[M] de sa demande de paiement d'indemnité compensatrice de préavis et d'indemnité de licenciement doublée ; Débouter Monsieur [M] de sa demande de dommages intérêts pour « procédure abusive » ;

Il convient de confirmer le jugement entrepris en ce qu'il a écarté la faute grave, et condamné la SAS 01 CONTROLE au paiement d'une indemnité compensatrice de préavis et de licenciement dont les montants

[U] demande paiement d'une indemnité compensatrice de préavis, d'une indemnité de licenciement et de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

- sur l'indemnité compensatrice de préavis : - un salarié déclaré inapte à son poste ne peut pas prétendre au paiement d'une indemnité au titre d'un préavis qu'il est dans l'impossibilité physique d'exécuter

sans cause réelle et sérieuse; -50 265,48 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis ; -5 026,54 € à titre de congés payés sur préavis ; -29 424,90 € à titre de complément d'indemnité de licenciement

Sur la demande d'indemnité de préavis il est de règle que le salarié déclaré inapte à son emploi en conséquence d'une maladie non professionnelle ne peut prétendre au paiement d'une indemnité pour un

compensatrice de préavis plus congés payés afférents 7.552,62 € à titre d' indemnité de licenciement 80.000 € pour licenciement sans cause réelle et sérieuse 35.000 € pour travail dissimulé 5.000

Contestant la régularité et la légitimité de son licenciement et sollicitant le paiement de diverses sommes à titre de rappel de salaire sur heures supplémentaires, d'indemnités et de dommages-intérêts

Il résulte de ce qui précède que sont établis les manquements suivants : non-paiement des indemnité de trajet, paiement non intégral des indemnités de repas, paiement de l'intégralité des heures supplémentaires

pour licenciement nul, - 2.080,50 euros au titre de l'indemnité légale de licenciement, - 2.280,24 euros bruts au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, - 228,02 euros bruts au titre des congés

compensatrice de préavis, * 84 710,63euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement, * 441 968,50 euros au titre de l'indemnité prévue à l'article 10 du contrat de travail, * 71.182,74

payés afférents à l'indemnité de préavis ; - 500,00 € à titre des dommages-intérêts pour non proposition de travail et tentative de démoralisation ; - 6.760,38 € à titre d'indemnité pour licenciement

préavis(2 mois), . 9 581,27 euros à titre de complément d'indemnité spéciale de licenciement, . 40 000 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, sur les heures supplémentaires

de l'article 700 du code de procédure civile - débouté les parties du surplus de leurs demandes - rappelé que la condamnation au paiement des indemnités compensatrices de préavis et de licenciement

X... a, le 4 avril 2012, saisi le conseil de prud'hommes du Mans aux fins d'obtenir le paiement d'une indemnité de préavis, d'une indemnité de licenciement et de dommages et intérêts pour licenciement

[B] les sommes de : * 2.335,25 euros à titre d'indemnité de licenciement, * 10.050 euros brut à titre d'indemnité compensatrice de préavis, * 1.005 euros brut à titre de congés payés y afférent, *

de préavis outre 495 euros au titre des congés payés afférents, 990 euros au titre de l'indemnité de licenciement, 9900 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et

compensatrice de préavis, * 166,83 euros à titre d'indemnité de congés payés sur préavis, * 279,67 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, * 5.005,11 euros à titre d'indemnité de licenciement

compensatrice de préavis - 400 euros au titre des congés payés y afférents - 1 267 euros à titre d'indemnité de licenciement - 20 000 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et

d'une indemnité équivalente au préavis si le licenciement intervient avant l'expiration de certains délais ; - que M.