En juillet 2019, mois de la saisine de la juridiction prud'homale, il était classé à l'échelle 7, échelon c, indice 324,4, l'échelon c ayant été atteint au mois de janvier 2019.

[S] une liste nominative et anonyme (sic) des 40 salariés embauchés entre 1984 et 1988 au statut technicien du Niveau IV échelon 1 Coefficient 255 au Niveau IV échelon 3 Coefficient 285 sur le site de

555 au 1er janvier 2014 échelon 565 au 1er avril 2015 échelon 575 au 1er janvier 2016 échelon 585 au 1er janvier 2017 échelon 595 au 1er juin 2018 échelon 605 au 1er janvier 2019 échelon 615

transféré à l'entretien mécanique des coulées continues le niveau 5 échelon 1 coefficient 305.

d'ancienneté allant de 1 à 12 selon l'ancienneté, - l'avancement correspond au passage au sein d'un même GF au niveau de rémunération supérieur et se fait au choix chaque année sur proposition de la

d'infirmière principale groupe 12 Échelon 1.

[A], ancien supérieur de Mme [U] d'octobre 1984 à mai 1995 précise bien qu'elle ne faisait pas preuve de suffisamment d'initiative et n'avait pas augmenté suffisamment ses connaissances pour que son passage

administrative paritaire compétente qui a émis un avis sur cette liste d'aptitude ; 3) la « cotation » des postes occupés par les secrétaires administratifs de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur

Mme [R] soutient que compte tenu de son ancienneté elle aurait dû bénéficier des stipulations conventionnelles prévoyant des passages d'échelon automatiques.

2 et rémunération mensuelle brute de 1967,11 euros *Juillet 2009 : passage à l'indice 440, échelon 3 et rémunération mensuelle brute de 2092,77 Son indice de classification a par la suite évolué pour

supérieur.

[H] a été positionné au niveau 4 échelon 3 et coefficient de 312 points. Le 1er juillet 2020, il a été promu au niveau 5 échelon 1 avec le même coefficient.

K 170 Agent ECR 2e degré, échelon A. K 185 Agent ECR 2e degré, échelon B.

de travail à durée indéterminée à temps plein en date du 2 mai 2007, Monsieur [Y] a été embauché par la SAS METABO en qualité de chef des ventes régional centre Sud Ouest statut cadre niveau VIII, échelon

échelon 1, coefficient 170 à compter du mois de février 1987 et enfin au niveau II ' échelon 3, coefficient 190 à compter du mois de février 1993 et jusqu'à son départ à la retraite en février 2016.

Attendu que le niveau V du statut d'agent de maîtrise comporte trois échelons : que [M] [Z] a donc été affecté à l'échelon 1 en janvier 1991 avec le coefficient s'y rapportant soit 305, puis a été promu

Au cas présent, la salariée revendique son classement dans la catégorie supérieure de «Chef d'équipe Nettoyage », niveau IV échelon 1, de la convention collective du transport aérien, alors qu'elle est

[J] - condamné en conséquence l'association Agate Paysages à payer à M.

Au dernier état de la relation de travail, il exerce les fonctions de technicien méthode et industrialisation, niveau V échelon 4 coefficient 400. M.

2001 ni à l'échelon 2 niveau 3 coefficient 275 ce qui correspondrait successivement à l'emploi de contrôleur technique très qualifié et hautement qualifié.