2008 indûment repris ; -3 000, 00 euros sur le fondement de l'article 700 du Code de procédure civile Ainsi que pour voir ordonner à ladite société de lui remettre un bulletin de salaire, une attestation

le solde des condamnations non garanties par l'AGS, à charge pour lui de se retourner contre l'ancienne gérante de la société NGS • ordonner la remise des documents sociaux : la délivrance d'une attestation

1.114,71 euros au titre du doublement de son indemnité de licenciement, - voir la société condamner à lui remettre les documents de rupture rectifiés, à savoir le reçu pour solde de tout compte, l'attestation

de salaire, [* 10. 575, 37 francs brut au titre d'indemnité de congés payés, *] 8. 501 francs brut au titre d'indemnité de préavis, - ordonné la délivrance du certificat de travail et de l'attestation

de salaire, [* 10. 575, 37 francs brut au titre d'indemnité de congés payés, *] 8. 501 francs brut au titre d'indemnité de préavis, - ordonné la délivrance du certificat de travail et de l'attestation

La société Immomédia Communication IMC remettra à Mme [B] [J] une attestation destinée à l'ASSEDIC, un certificat de travail et des bulletins de paie rectifiés, documents tenant compte des condamnations

ordonné à la Société MGP Y...en liquidation judiciaire, prise en la personne de son représentant judiciairement reconnu, d'exécuter ses obligations de licenciement et de délivrer à Monsieur Marc Z... l'attestation

réelle et sérieuse : 172. 000 € ; • au titre des dommages-intérêts pour licenciement vexatoire : 15. 000 €, -condamner également la société SCHOCHER à lui remettre son certificat de travail, son attestation

Le 21 septembre 2005, le salarié a reçu son certificat de travail, son solde de tout compte et son attestation ASSEDIC.

Le 21 septembre 2005, le salarié a reçu son certificat de travail, son solde de tout compte et son attestation ASSEDIC.

action relative à la période d'intérim est nulle pour vice du consentement, défaut de litige, défaut de concession réciproque, objet illicite et n'a pas été exécutée sur le certificat de travail et attestation

dommages et intérêts pour violation du statut protecteur, 48.072 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement nul et sollicite enfin, remise d'un certificat de travail ainsi que d'une attestation

à remettre à monsieur X... sous astreinte de 50 euros par jour de retard et par document dans les 15 jours suivant la notification de la décision limitée à 30 jours, un certificat de travail, une attestation

Ordonné la rectification de l'attestation ASSEDIC Fixé la moyenne des trois derniers salaires mensuels à 1 412 heures Débouté Madame X... du surplus de ses prétentions Débouté le collège Saint- Joseph

Il ressort de l'attestation ASSEDIC délivrée par l'employeur et du bulletin de salaire établi pour la période du 1er au 8 septembre 2009, que Mme X...a été réglée de ses salaires jusqu'à la date du 8 septembre

Monsieur Bernard X...demande enfin la rectification de l'attestation ASSEDIC, sous astreinte de 100 euros par jour de retard à compter du prononcé de la décision à intervenir.

le licenciement ne repose ni sur une faute grave, ni sur une cause réelle et sérieuse, - ordonné à la sarl Anjou hydraulique d'effacer la mention " licenciement pour faute grave " figurant sur l'attestation

Mme X...fait savoir que les documents de fin de contrat remis par l'employeur sont inexploitables, l'attestation ASSEDIC ayant été refusée car non conforme, ainsi que l'attestation de salaire qui a été

M X... a également demandé la remise d'un certificat de travail, d'une attestation ASSEDIC et de bulletins de salaire conformes à la décision à intervenir sous peine d'astreinte de 250, 00 euros par jour

X... sera débouté sur ce point ; Quant à la remise tardive de l'attestation ASSEDIC Considérant que M.