Il en déduit le paiement d'heures supplémentaires à l'appui de décomptes.

Monsieur X... produit pour chaque mois travaillé un décompte des heures travaillées indiquant pour chaque jour l' heure de début et de fin du travail, l' équivalent de nuit, le total de la semaine ainsi

La comparaison entre le décompte du salarié et le planning produit par l'employeur laisse apparaître que le décompte réalisé par Monsieur [T] est exact, malgré la présence de quelques erreurs très ponctuelles

Par ordonnance 13 août 2025, la délégataire du bâtonnier a fixé à la somme de 730,86 euros TTC le montant des frais et honoraires indument perçus par Me [Y] ; taxé les honoraires dus par M.

Selon requête du 2 mars 2022, Monsieur [N] a saisi le Bâtonnier de l'Ordre des avocats de Montpellier d'une demande de taxation des honoraires de Maître [G] et de remboursement des honoraires déjà versés

* * * * Mme Françoise Y... a dressé un décompte détaillé des heures supplémentaires auxquelles elle prétend.

[G] [F] produit au soutien de sa demande : - un décompte journalier de son temps de travail entre le 25 septembre 2017 et le 19 décembre 2018, fondé sur des relevés de télépéage et les horaires de train

Au delà de premiers décomptes mentionnant des heures supplémentaires calculées au mois, sans détail à la semaine (pièces 7 et 8), elle produit surtout des décomptes détaillés rectificatifs reprenant semaine

n'est tenu dans la société, l'horaire collectif étant affiché dans l'entreprise, le décompte de jours d'absence étant effectué en priorité sur les heures supplémentaires ce qui vient diminuer d'autant

Ces pièces n'invalident donc pas le décompte du salarié.

L'intimé ne peut se prévaloir d'un décompte d'heures calculées à partir des montants de primes de rendement, qui sont étrangères à toute amplitude horaire de travail.

au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.