[D] la somme de 24.781,87 euros à titre de dommages et intérêts, - de réformer la décision entreprise et d'ordonner la compensation de cette somme avec celle réclamée par la banque, Sur la faute de la

cour de: À titre principal, - Infirmer en toutes ses dispositions le jugement ; Avant dire droit, - Ordonner à l'URSSAF de produire un état récapitulatif mensuel de l'ensemble des cotisations réclamées

[A] [V] de sa demande de sursis à statuer, S'est déclaré incompétent pour statuer sur la prescription des cotisations et contributions sociales réclamées à M.

Cette somme s'ajoutait au paiement dues au titre du licenciement et le salarié a déclaré 'être intégralement rempli de ses droits, n'avoir plus aucune réclamation à formuler à l'encontre de PARIS CABLE

intra groupe (reclassement interne) , et les mesures de reclassement externe ; ' adoption de services communs sur les « actions de reclassement » (article IV.4) au moyen d'un accueil et d'un accompagnement

Il s'explique dans le détail sur les divers rappels de salaires qu'il réclame.

Mme [T] ayant accepté le congé de reclassement, la relation contractuelle a pris fin le 29 mai 2015.

Le 30 octobre 2015 Monsieur [S] [X] a été licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement.

Le 6 février 2015 Mme [B] refusait d'adhérer au congé de reclassement proposé par l'institut Curie.

Nous avons donc initié, vous concernant, des recherches de postes de reclassement.

[T] a été licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement.

Le 12 juillet 2012, Mme [T] s'est vue notifier son licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement.

Elle a été licenciée pour inaptitude et impossibilité de reclassement le 9 juin 2017.

Poitiers d'annuler la décision du 16 août 2018 par laquelle le directeur adjoint chargé des ressources humaines du centre hospitalier de Saintonge l'a informée qu'il avait honoré l'obligation de reclassement

Par un avis des sommes à payer émis le 6 mai 2021, la communauté d'agglomération a réclamé la somme de 4 245,91 euros à Mme B.

visite de l'entreprise il n'a pas fait de propositions de poste de reclassement.

S'agissant de l'obligation de reclassement, aucun poste n'était disponible au sein de la société.

Information sur l'impossibilité de reclassement Monsieur [G] soutient d'une part qu'il n'a pas été informé préalablement à son licenciement de l'impossibilité de reclassement invoquée par l'employeur

par l'employeur de son obligation de reclassement.

Elle réclame une indemnité de 2.000 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile.