Il a en outre précisé que l'attestation d'employeur destinée au versement des indemnités journalières ne pouvait remettre en cause le fait que le salarié avait été licencié le 31 août 2017 après cinq mois

perçues au moment du licenciement ; qu'il ne démontre pas que des congés payés lui restent dus par M.

[W] réclame une indemnité de licenciement due en cas de licenciement pour inaptitude d'origine non professionnelle et impossibilité de reclassement en application des articles L 1226-4 et L 1234-9 du code

Le régime d'indemnisation des petits déplacements comporte les trois indemnités professionnelles suivantes : -indemnité de repas -indemnité de frais de transport -indemnité de trajet qui sont versées

Il ne s'est pas non plus présenté à l'entretien préalable au licenciement du 15 février 2018.

La cour rappelle que s'agissant d'une indemnité compensatrice de préavis, due par l'employeur à la suite de la reconnaissance du caractère abusif du licenciement, celui-ci est tenu d'en verser le montant

Elle expose que : - les indemnités journalières de sécurité sociale et les indemnités de chômage à déduire sont celles perçues entre son licenciement et sa réintégration, soit entre le mois

irrégulier et abusif et fixé à la somme de 1 853, 52 € le reliquat des sommes dues au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement.

sans cause réelle et sérieuse, - 3.058,25 € à titre d'indemnité légale de licenciement, - 6.116,70 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - 611,67 € au titre des congés payés sur préavis

[X] la somme de 50.000 euros au titre de l'indemnité pour licenciement nul ; 3.

indemnité de licenciement 1 510,41 rappel de salaire sur la mise à pied conservatoire congés payés afférents 2 720,99 271,09 prime d'objectifs 344,75 indemnité de licenciement

Nous considérons que ces faits constituent une faute grave justifiant ainsi votre licenciement sans indemnité, ni préavis.

Indemnités de congés payés sur préavis147, 66 € - Indemnité conventionnelle de licenciement 1. 000, 00 € - Dommages et intérêts pour rupture abusive 7. 525, 56 € - Condamner l'Association SOLIDARITE LAMENTINOISE

de licenciement outre celle de 32 175, 78 euros au titre de préavis.

à titre de reliquat d'indemnité de licenciement.

Il n'a pas non plus d'incidence sur le calcul des indemnités de prévoyance.

Ces faits, pris dans leur ensemble, qui portent sur les sommes dues à la salariée pendant son arrêt de travail, notamment un montant non-négligeable en ce qui concerne l'indemnité incapacité de travail

[X] indique qu'il s'agit de deux ruptures consécutives différentes, que l'indemnité de licenciement versée par la société Berto ne peut compenser celle due par la société KDI, et seule la société Berto

l'indemnité pour non respect de la procédure de licenciement, - 3.665,48€ au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, outre 366,50€ au titre des congés payés afférents, - 1.282,92€ au titre d'une

-76 000 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement abusif ; -6 358, 00 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis ; -635, 80 euros au titre des congés payés y afférents, -763, 00