Par ailleurs, si la société Favara a été réglée du loyer dû par la société X...

de ce secteur ou ceux d'un des deux salariés chargés de toute la France et, pour le secteur Sud-Ouest, du salarié chargé du pôle Sud ou des deux salariés chargés de toute la France.

- lui imposer le versement du salaire à compter du 17 août 2014 aurait abouti à violer l'interdiction absolue de licencier une salariée en congé maternité ; - la différence de rémunération entre

restant dû a été donné aux salariés.

Aux termes d'un engagement de discrétion, de non-concurrence et de non débauchage conclu le 17 juillet 2003 entre [I] [J] et la société ALTRAN TECHNOLOGIES, l'ancien salarié et mandataire s'est engagé,

[I] [J] ajoute qu'il n'a pas poursuivi l'activité dans un intérêt personnel, dans la mesure où il ne percevait plus ni loyer au titre de la location de l'établissement principal à la société, ni salaire

Le conseil autorise Monsieur Dominique A... à souscrire une garantie sociale chômage pour dirigeants d'entreprises".

[L] indique que tous les salariés ont été transférés à la nouvelle société dont il est le gérant.

La société ACG MANAGEMENT conclut : - qu'il n'est pas interdit à un employeur d'individualiser les salaires.

[L] , - également co-dirigeant de l'association sportive - un loyer en juin 2014 ne peut pas être tenu au paiement de l'arriéré de loyers, que le salarié de mauvaise foi revendique un rappel de salaires

Une partie de sa rémunération en tant que dirigeant était versée sous forme de dividende dans un souci d'optimisation fiscale et sociale.'

La société PATISSERIE E.LADUREE ne verse aux débats aucun élément pour justifier des horaires de travail effectivement réalisés par le salarié.

, qu'une demande tendant à réserver les droits du salarié à chiffrer l'arriéré dû au titre des heures supplémentaires.

[I] a souscrit au capital social de la société SC SETEC IS, société civile d'ingénieurs, ayant pour objet l'acquisition et la gestion en commun d'actions de la société SETEC IS et, en 2013, il s'est porté

et attestation Pôle Emploi, - 100 000 euros brut au titre des salaires qu'il aurait dû percevoir pendant encore 2 ans (sub 138.240 euros (2 880 euros de salaire net x 48 mois) tels que prévu par la

être annoncée à la salariée.

Selon lui, le dirigeant savait que l'entreprise ne pouvait réaliser son objet social mais que ce dernier a néanmoins persisté en utilisant d'autres expédients économiques et assumant constamment une fuite

[G] soutient avoir commencé à travailler de manière officieuse en tant que salarié de la société Enigami dès septembre 2016 et réclame un rappel de salaire à ce titre.

La société [1] soutient de son côté qu'aucun solde de commissions n'est dû au salarié, faisant valoir : - que M.

ARRÊT RENDU PAR LA COUR D'APPEL DE BORDEAUX ---------------------------------------------- Le : 30 Août 2007 CHAMBRE SOCIALE - SECTION B Prud'hommes No de Rôle : 05/5339