Il soutient que lui restent dus 7 jours de congés payés et il réclame à ce titre la somme de 5 040 F.

Sur l'obligation de reclassement 18. M.

En revanche, il ne saurait en être déduit, ipso facto, un manquement à l'obligation de recherche de reclassement.

Le médecin du travail a été associé à la recherche de reclassement.

Elle considère qu'elle n'a pas détourné l'obligation du transfert des contrats de travail et qu'elle ne pouvait pas reclasser M.

Le salarié dénonce également l'absence de recherche de reclassement.

(iv) Le projet de liquidation de la retraite (v) La demande de monétisation du congé de reclassement.

congé de reclassement; (iii) le CDI dont la période d'essai n'est pas concluante qu'elle que soit lo partie à l'origine de la rupture de la période d'essai.

congé de reclassement; (iii) le CDI dont la période d'essai n'est pas concluante qu'elle que soit la partie à l'origine de la rupture de la période d'essai.

Elle soutient que l'arrêt de travail ne présente aucun caractère professionnel, et qu'elle a rempli son obligation de reclassement du salarié.

reclassement avait été méconnue.

Sur l'obligation de reclassement M.

, le reclassement s'effectue sur un emploi d'une catégorie inférieure.

[X] a donné son accord pour adhérer au congé de reclassement.

Comme nous l'indiquions dans notre courrier du 27 juin 2008, aucune solution de reclassement n'a pu être trouvée....'

ce que la Fondation conteste en faisant valoir qu'elle a contacté les trois entités dans lesquelles un reclassement pouvait être envisageable mais qu'aucune de celle-ci n'a répondu favorablement à sa

Elle a recouru aux services d'une cellule d'aide au reclassement et a contacté des entreprises extérieures au secteur de la porcelaine.

A défaut, et sous réserve de l'accord exprès du salarié, le reclassement s'effectue sur un emploi d'une catégorie inférieure.

Elle réclame une indemnité de 2000 € sur le fondement des dispositions de l'article 700 du code de procédure.

Elle a adhéré au congé de reclassement.