et des enjeux financiers plus importants, puisque, hors augmentations générales, sa rémunération a augmenté de 0,42 % entre 2011 et 2017 alors qu'elle avait progressé de 2,47 % entre 2000 et 2010.

Z... a perçu en 2004 une rémunération pour 929 heures en travaillant 868 H1/ 2 ; en 2005 une rémunération pour 1014 heures en travaillant 912 heures, en 2006 une rémunération pour 1014 heures en travaillant

En conséquence, le coût de l'atteinte portée à ces paramètres en cas de séquelles en partie ou totalement invalidantes ne peut être mesurée à l'aune de la rémunération elle-même corrélée à un coefficient

[E] a été promu directeur des ventes du département offset feuilles/finition, avec le statut de cadre, position 2 et coefficient 100 ainsi que membre du comité de direction.

330) » et moyennant une rémunération brute fixe de 1 225 ¿, outre des commissionnements et primes.

De manière inopérante, la société Rexor compare la rémunération effectivement perçue par sa salariée avec le minimum conventionnel correspondant à son coefficient pour soutenir qu'en tout état de cause

Il appartenait donc à la société d'expertise comptable de négocier un avenant au contrat existant ou de conclure un nouveau contrat mais elle ne pouvait pas augmenter de son propre chef ses rémunérations

Par avenant du 14 mai 2007, il a été précisé que la mise à la disposition de véhicule de fonction et l'avantage en nature à ce titre étaient supprimés mais que la rémunération de base du salarié sera augmentée

- à titre subsidiaire, . limiter les dommages et intérêts pour perte de salaire à 904 euros, les rappels de primes semestrielles à 52,69 euros brut outre 5,27 euros de congés payés afférents, les rappels

Elle est revalorisée au 1er avril de chaque année par application du coefficient mentionné à l'article L. 161-25.

, requalification de son coefficient) formées par M.

produire de rémunération variable à son bénéfice.

à caractère salarial, dont un rappel de prime conventionnelle d'ancienneté dans les limites de la prescription.

Il est égal au produit de la rémunération annuelle définie à l'article L. 242-1 et d'un coefficient. Ce coefficient est déterminé par application d'une formule fixée par décret.

- Sur le rappel de salaire sur partie variable : Le projet de contrat de travail prévoyait une rémunération variable ne pouvant pas excéder 12% de la rémunération brute annuelle fixe, précisant

Le 24 octobre 2008, il a sollicité une augmentation de sa rémunération mensuelle qui lui a été refusée par réponse du 28 octobre suivant.

Par avenant du 15 juin 2006 Monsieur [V] [B] devenait responsable de production, niveau III, échelon B coefficient 220.

889,60 F soit 288,07 Euros - indemnité conventionnelle de licenciement MEMOIRE - dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle ni sérieuse 56 688,00 F soit 8 642,03 Euros - à titre de rappel

[G] [J] de sa demande de rappel de salaire à titre de rappels d'heures supplémentaires et de congés payés y afférents, -confirmer le jugement en ce qu'il a : * débouté le salarié de sa demande indemnitaire

[O] rappelle que le coefficient 190 lui a été reconnu depuis 2005 versant sur ce point les bulletins de salaires afférents dont il résulte l'application du coefficient revendiqué et du taux horaire qui