[I] était dépourvu de cause réelle et sérieuse, - Condamné la société [2] à verser à M. [I] une indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

[P] repose sur une cause réelle et sérieuse, Et en conséquence : - Débouter M. [P] de sa demande de dommage et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; - Débouter M.

[S] était dépourvu de cause réelle et sérieuse, - Condamné la société [1] à verser à M. [S] une indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

[K] repose sur une cause réelle et sérieuse, Et en conséquence : - Débouter M. [K] de sa demande de dommage et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; - Débouter M.

réelle et sérieuse et abusif en raison de la violation manifeste de l'obligation de reclassement incombant à l'employeur ; En conséquence, confirmant les termes de l'arrêt de cassation partielle, '

[M] repose sur une cause réelle et sérieuse, -débouter M.

réelle et sérieuse.

réelle et sérieuse ; 6.

réelle et sérieuse - Débouté M.

réelle et sérieuse : -juger que le licenciement de Madame [I] est fondé sur une cause réelle et sérieuse ; -constater l'absence de toute démonstration de l'existence ou de l'étendue d'un préjudice

réelle et sérieuse s'il est établi que le licenciement était, au moment où il a été prononcé, sans cause réelle et sérieuse.

réelle et sérieuse ; Constater que le licenciement de Mme [K] reposait sur une cause réelle et sérieuse ; Débouter Mme [K] de l'ensemble de ses demandes de dommages et intérêts ; Condamner Mme

réelle et sérieuse.

[R] [F] est un licenciement sans cause réelle et sérieuse Condamner l'association [2], à payer à M.

réelle et sérieuse.

Toutefois, en cas de licenciement disciplinaire, la cause alléguée dans la lettre de licenciement doit correspondre à une faute, sous peine de rendre le licenciement sans cause réelle et sérieuse.

[V] est sans cause réelle et sérieuse» (sic).

[P] au titre d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse l'appel principal ne portant pas sur le fait que le jugement a dit le licenciement sans cause réelle et sérieuse, ce chef de jugement ayant

réelle et sérieuse - Débouté Madame [I] [J] de sa demande de condamnation la société [1] à lui verser la somme de 7.000 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle ni sérieuse

L'article L.1232-1 du code du travail subordonne la légitimité du licenciement à l'existence d'une cause réelle et sérieuse.