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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253ccfcbd3db21cbdd91eae
2 mai 2014
Une demande de contre-expertise était rejetée par le magistrat instructeur. Cette décision était confirmée par arrêt de la chambre de l'instruction.
21e chambre
5fd9b9534e0b7baf3dc9a279
5 décembre 2019
Cette mesure prend effet immédiatement sans indemnité de préavis, ni de licenciement. La période de mise à pied conservatoire ne sera pas rémunérée.
Chambre A - Civile
6272180b228a02057de6736a
3 mai 2022
[R] que l'affaire n'avait finalement pu être évoquée lors de l'audience qui s'était tenue le jour même dans la mesure où le juge, qui avait auparavant statué à l'égard de M.
6253cc4cbd3db21cbdd8fb68
24 septembre 2012
Je vous rappelle les raisons qui nous conduisent à appliquer cette mesure.
17e Chambre B
615e0e4dc25a97f0381f54a5
2 octobre 2014
2] Comparant en personne, assisté par Me Gregory DAMY, avocat au barreau de NICE substitué par Me Marie josé COUDERC POUEY, avocat au barreau d'AIX-EN-PROVENCE INTIMEE SA IMPRIMERIE [D], prise
éposée par les SA I. J. X... et ETABLISSEMENT Xc/Monsieur Jean-Claude V
6253c89abd3db21cbdd85bd7
31 janvier 2002
Représentée par Monsieur X..., P.D.G., Et Assistée de Maître SIX, Avocat au barreau de LILLE, DEBATS : l'audience publique du 5 décembre 2001 Tenue par JP AARON, magistrat chargé d'instruire l'affaire
Pôle 6 - Chambre 10
6162c1c834defd4c4b3b45f4
27 novembre 2012
l'article 945-1 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 10 Octobre 2012, en audience publique, les parties ne s'y étant pas opposées, devant Mme Marie-Aleth TRAPET, Conseiller, chargée d'instruire
2ème chambre
DCA_24PA01188_20240626
26 juin 2024
cette personne de la possibilité de faire valoir ses arguments dans une mesure telle que la procédure administrative à son égard aurait pu aboutir à un résultat différent. 11.
6253cd22bd3db21cbdd925de
30 juin 2015
Y..., - dit que la mesure de licenciement prise à l'encontre de M.
Sociale B salle 3
63a402983f67e905df3d2978
21 octobre 2022
Vous avez appliqué cette mesure sans m'en parler .... D'autre part, vous aviez la charge de veiller aux règlements des primes d'assurance à échéance.
TROISIEME CHAMBRE
62c7ca18cb8dca058e3e7abe
7 juillet 2022
La modification de la clause bénéficiaire résulte d'un acte sous seing privé, daté du 17 juin 2014, qui est intégralement rédigé de façon manuscrite par Mme [S].
Chambre Sociale-Section 1
6809c7585f55848ebdc1a0a1
23 avril 2025
pu permettre l'identification de montants discordants avec l'activité régulièrement connue.
6253cc32bd3db21cbdd8f71f
7 mai 2012
Bernard ROUSSEAU, président de chambre, chargé d'instruire l'affaire. Ce magistrat a rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la Cour, composée de : M.
Chambre Prud'homale
627a00ecdd6bd9057dc56bea
5 mai 2022
[N] décrétant qu'il ne pourrait pas de toute façon prendre son poste dans les deux jours suivants et refusant de signer le contrat de travail.
Chambre Sociale-1ère sect
6788a22eb815c30a4df70b90
15 janvier 2025
Il s'évince de ces articles que l'employeur doit prendre, au titre de son obligation légale de sécurité et de protection, les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique
CHAMBRE 2 SECTION 2
67ef6fb07985d82da296f735
3 avril 2025
Le 18 mai 2010, la société Pyramide a informé la SCI de sa volonté de céder son fonds à la société Hippo gestion au prix de 1 900 000 euros.
6253cc4cbd3db21cbdd8fb5b
25 septembre 2012
Nous vous avons laissé un long temps d'adaptation pour prendre la mesure de vos responsabilités et pour remplir la plénitude de votre fonction.
6253c9e3bd3db21cbdd8978e
9 octobre 2007
l'appel expliquait qu'une partie du prix ne soit pas payée malgré l'exécution provisoire attachée au jugement, il n'expliquait pas pour autant que les mesures de licenciement soient prises contrairement
Pôle 5 - Chambre 9
61629f6a35a5d4e0c2ddc960
20 juin 2013
Et l'article 1844-7 2 du code civil énonce que la société prend fin par la réalisation ou l'extinction de son objet.
Sociale C salle 3
69005c1e2481d356bd17034b
24 octobre 2025
Sur la demande de dommages et intérêts pour violation de l'obligation de prévention des risques En vertu de l'article L.4121-1 du code du travail, l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer
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