- que le plan de sauvegarde est inexistant, ou tout du moins insuffisant au regard des moyens du groupe ; - que le liquidateur a en effet omis de faire figurer dans le Plan de Sauvegarde de l'Emploi

- que le plan de sauvegarde est inexistant, ou tout du moins insuffisant au regard des moyens du groupe ; - que le liquidateur a en effet omis de faire figurer dans le Plan de Sauvegarde de l'Emploi

- que le plan de sauvegarde est inexistant, ou tout du moins insuffisant au regard des moyens du groupe ; - que le liquidateur a en effet omis de faire figurer dans le Plan de Sauvegarde de l'Emploi

[Z] a été embauché par contrat du 2 janvier 2015 par la société Globauto pour une durée de 40 heures par mois en qualité d'employé polyvalent qualifié pour une rémunération mensuelle de 1 825 euros.

[W] a effectué l'intégralité de sa carrière chez [6], laquelle a indiqué lors de l'instruction administrative de la caisse primaire qu'il avait été employé chez elle à compter de 1967.

polyvalent de restauration et n'a ainsi pas procédé à un examen sérieux et approfondi de sa situation personnelle ; - la décision de refus de séjour méconnaît les dispositions de l'article L. 423-23

polyvalente était insusceptible de justifier son admission exceptionnelle au séjour.

Il a été embauché le 2 juin 2020 par la société Risha Elec comme ouvrier polyvalent du bâtiment.

A a travaillé dans le bâtiment à partir de décembre 2021, cette expérience demeurait récente à la date de l'arrêté et c'était à temps partiel jusqu'en septembre 2023 et sur un emploi sans qualification

initial et celle du niveau de classification du nouvel emploi. ... ".

[I]-[E] avait toujours la possibilité d'être assisté d'une ou plusieurs personnes pour soulever les poids dépassant 20 kg, à savoir lorsque Monsieur [Y] ne travaillait pas, Monsieur [G], ouvrier polyvalent

[R] travaille sur le site, la société Torann France devait rechercher à ce dernier un autre emploi.

X...travaille sur le site, la société Torann France devait rechercher à ce dernier un autre emploi.

* * * EXPOSE DU LITIGE : Par contrat à durée déterminée du 11 janvier 2019, [G] [J] a recruté [F] [H] épouse [I] en qualité d'employée polyvalente dans son fonds de commerce de snack,

de la même catégorie que celui qu'il occupe ou sur un emploi équivalent, à défaut et sous réserve de l'accord exprès du salarié, sur un emploi d'une catégorie inférieure, ne peut être réalisé dans le

C... a indiqué que sa liquidation judiciaire avait fait l'objet d'une clôture pour insuffisance d'actif, qu'il avait un arriéré d'indemnités envers Pôle Emploi de 817 € et un arriéré envers Axa de 800

demande comprenait en annexe son contrat de travail à durée indéterminée conclu le 1er juillet 2019 avec la société Aquarel Services Quarel domiciliée à Montpellier où il occupe un poste d'ouvrier polyvalent

L'emploi proposé est aussi comparable que possible à l'emploi précédemment occupé, au besoin par la mise en 'uvre de mesures telles que mutations, aménagements, adaptations ou transformations de postes

. ******************** EXPOSE DU LITIGE : Madame Nadège J... a été engagée par la SAS LE COSTEL en qualité d'employée polyvalente en hôtellerie selon contrat à durée déterminée à temps partiel

polyvalent de restauration.