Il percevait un salaire mensuel brut de 2.691,93 euros brut pour un horaire hebdomadaire de travail de 35 heures.

*Salaire brut de mars pour 169 heures de travail (fixe et commissions) : 2 090, 06 euros *Salaire brut d'avril pour 169 heures de travail (fixe et commissions) : 2 085, 72 euros *salaire brut de mai

[P] à la somme de 31.656,77 euros bruts ou subsidiairement à la somme de 19.411,05 euros bruts.

818,70 euros bruts à au titre des congés payés afférents, . 1 272 à euros bruts à titre de rappel de salaire relatif aux heures supplémentaires de janvier et février 2018, . à 127,20 euros bruts à au

juillet 2023 : brut 1 747,20 euros - salaire brut août 2023 : brut 1 747,20 euros - salaire brut septembre 2023 : brut 1 747,20 euros - salaire brut du 1er au 23 octobre 2023 : brut 1 747,20 euros

En matière de contrat de travail, il est d'usage que le montant du salaire soit fixé en brut.

bruts au titre des congés payés afférents 14.307,60 euros bruts au titre des heures supplémentaires majorées de 50% pour la période du 21 septembre 2017 au 14 mars 2020 outre 1.430,76 euros bruts au

au titre du mois de septembre 2021 - 1 600 euros brut au titre du mois de novembre 2021 - 1 600 euros brut au titre du mois décembre 2021 - 1 603,13 euros brut au titre du mois janvier 2022 - 746

que Madame [P] [F] était à l'origine de ces actes et qu'il était impossible de lui faire confiance ; - que les bruits de couloir n'ont pas été étouffés par l'absence de sanction prise à son encontre

de l'obligation de sécurité, 1 891,89 euros bruts au titre des heures supplémentaires, 189 euros bruts de congés payés afférents aux heures supplémentaires, 715,70 euros bruts de rappel de congés payés

Il exerçait les fonctions de conducteur routier avec un salaire mensuel brut en dernier lieu de 2 406,29€ pour 186 heures de travail, augmenté d'un supplément pour heures de nuit.

et jugeant à nouveau de : - reconnaître l'existence d'un contrat de travail entre la société [1] et lui ; en conséquence, - fixer sa rémunération mensuelle de référence à la somme de 3 500 euros bruts

Elle exerçait les fonctions de responsable de gestion immobilière avec un salaire mensuel brut de 2 746,60€. Elle a été en arrêt de travail pour maladie à compter du 13 février 2017.

congés payés afférents, . 3318,24 euros bruts à titre de rappel de salaire pour l'année 2022, outre la somme de 331,82 euros bruts au titre des congés payés afférents, . 2473,87 euros bruts à titre

par semaine au taux horaire brut de 10, 57 euros bruts) , outre la somme de 384, 31 euros bruts de congés payés y afférents.

bruts - Août 2016': 291,44 euros bruts - Septembre 2016': 180,37 euros bruts - Octobre 2016': 13,13 euros bruts - Novembre 2016': 32,88 euros bruts (déduction faite des 14 heures «'supplémentaires

outre 1 785,25 euros bruts de congés payés afférent pour l'année 2018, * 26 274,44 euros bruts outre 2 627,45 euros bruts de congés payés afférent pour l'année 2019, *10 965,42 euros bruts outre

d'entreprise du 28 février 2003, puis d'un avenant du 17 janvier 2005, sa rémunération était composée d'une partie fixe mensuelle, égale au SMIC, majorée de 10 % au titre des congés payés, d'une somme brute

1.500 euros bruts ; - 12.929,69 euros bruts pour l'année 2012 soit 15% x 86.197,90 euros bruts; - 12.1168,02 euros bruts pour l'année 2013 soit (15% x 91.120,10 euros bruts) ' 1.500 euros bruts,;

2012, - 4 145,98 € brut au titre des dimanches de l'année 2013, - 1 246,27 € brut au titre des congés payés ce rappel de salaire sur indemnité de travail le dimanche, - 7 128 € brut au titre de la