les documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés'.

de primes de rendement, qui sont étrangères à toute amplitude horaire de travail.

de primes de rendement, qui sont étrangères à toute amplitude horaire de travail.

qu'il prétend avoir effectuées par journée travaillée ainsi qu'un récapitulatif hebdomadaire accompagné d'un décompte chiffré.

PROTEG SECURITE soutient, comme précédemment que Kouassi X... ne peut prétendre au maintien d'une rémunération égale au smig horaire en vigueur plus une prime horaire de 6 francs sur la base de laquelle

PROTEG SECURITE soutient, comme précédemment que Kouassi X... ne peut prétendre au maintien d'une rémunération égale au smig horaire en vigueur plus une prime horaire de 6 francs sur la base de laquelle

PROTEG SECURITE soutient, comme précédemment que Kouassi X... ne peut prétendre au maintien d'une rémunération égale au smig horaire en vigueur plus une prime horaire de 6 francs sur la base de laquelle

Mme [R] présente un décompte pour la période du 1er septembre 2014 jusqu'au 18 décembre 2017.

. - qu'en outre elle n'est pas justifiée parce que d'une part l'avenant de 2004 prévoit que la durée de travail de monsieur Denis X... " suit l'horaire pratiqué dans l'entreprise " et que celui-ci est

Par ailleurs, le décompte de ses heures supplémentaires qui ne mentionne qu'un horaire prétendument réalisé par semaine ne permet pas plus à la cour de s'assurer de la réalité du mode d'organisation du

Il ajoute qu'il appartient à ce dernier, qui conteste ses propres éléments de décompte du temps de travail, de fournir les justificatifs des horaires de travail réellement effectué par les salariés et

[J] qui indique avoir aussi travaillé au Sénégal atteste que les horaires de travail étaient les suivants : 7H/19H ou 19H/7H. La SAS Keller n'établit pas que M.

Il rappelle que de jurisprudence constante, il appartient au salarié de fournir un décompte à charge pour l'employeur d'apporter une réponse.

[B] a été promu agent administratif, niveau 4, comportait une annexe fixant ses horaires de travail de 5h à 12h30 incluant une pause de 30 minutes, avec la précision que 'ces horaires pourront être modifiés

Il produit un décompte effectué par ses soins, des heures supplémentaires qu'il dit avoir effectuées.

[Z] [D] à Maître [L] [I] sous déduction de la somme réglée à hauteur de 625 euros HT, soit un solde d'honoraires de 458,33 euros HT, - dit en conséquence que M.

Elle relève que les temps de repas ne sont régulièrement pas décomptés, que la salariée déclare de façon systématique des journées de 9h25 lorsqu'elle effectuait du travail administratif alors que l'horaire

En ce qui concerne les indemnités horaires pour travaux supplémentaires : 8.

Il fait valoir que le décompte des heures supplémentaires s'effectue par semaine et non par mois.

[G] n'apporte pas la preuve d'heures supplémentaires réalisées et non rémunérées ; - Juger que les décomptes transmis par M.