Par requête motivée en date du 16 novembre 2024, reçue le 17 novembre 2024 à 18h 09 au greffe du tribunal judiciaire de Rennes, le représentant du préfet d'Ille-et-Vilaine a saisi le magistrat du siège

Sur la cause réelle et sérieuse du licenciement : Moyens des parties : 35.

[A] est irrégulier et dépourvu de cause réelle et sérieuse -débouté M.

avec le travail réellement accompli.

Par déclaration communiquée par voie électronique le 15 janvier 2024, Mme [O] a relevé appel de cette décision.

[D] a saisi le conseil de prud'hommes de Lens le 23/05/2023 pour contester la légitimité du licenciement.

représentée par Me François HUBERT, avocat au barreau de PARIS, toque : A0270 INTIMÉ Monsieur [L] [W] [Adresse 2] [Localité 2] représenté par Me Christophe LHERMITTE, avocat au barreau de RENNES

A de Rennes, conclut à la réformation du jugement en ce qu'il a dit que le licenciement était dénué de cause réelle et sérieuse.

Dit que le licenciement de Mme [J] est pourvu de cause réelle et sérieuse'; .

La SAS GEMY [Localité 3] sera condamnée aux dépens de l'incident.

[P] [G] a saisi la juridiction prud'homale le 27 juillet 2022 aux fins d'obtenir la résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts exclusifs de l'employeur et de lui voir produire les effets

Invité, à défaut, la partie la plus diligente à saisir à nouveau le conseil ; .

Dit que la prise d'acte des salariés s'analysait en un licenciement sans cause réelle et sérieuse ; .

Invité, à défaut, la partie la plus diligente à saisir à nouveau le conseil ; .

Invité, à défaut, la partie la plus diligente à saisir à nouveau le conseil ; .

Le 22 mars 2017, les parties civiles ont saisi le juge d'instruction d'une demande de saisie pénale.

le tribunal judiciaire de Saint-Brieuc d'une demande d'autorisation de saisie des rémunérations des débiteurs.

[B] à son ancien employeur la SAS [K], le conseil de prud'hommes de Rennes a, par jugement en date du 24 janvier 2022 : - dit que le renouvellement de la période d'essai est irrégulier, - dit que le

Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure : Mme C A a demandé au tribunal administratif de Rennes l'annulation de l'avis de saisie administrative à tiers détenteur émis le 13 janvier

En cause d'appel, Mme [L] abandonne ses demandes liés à un harcèlement moral et à un licenciement nul, et invoque seulement un licenciement sans cause réelle et sérieuse.