La mission confiée à la Selarlu [J] [X] [D] s'est déroulée de la fin juin 2020 au mois d'octobre 2022 date à laquelle elle a été dessaisie par ses clientes.

de 160 euros - indemnité de congés payés de 510 euros - indemnité de préavis de 7500 euros - congés sur préavis de 750 euros - indemnité de licenciement de 1000 euros - condamner l'employeur à lui

privée et 10 000 euros de découvert sans garantie sur la clientèle professionnelle).

Les avocats sont intervenus au soutien des intérêts de leurs clients et ont donné leur accord à l'adoption de cette procédure.

ayant pour conséquence le mécontentement de nos clients.

Ainsi, l'appelante ne rapporte pas la preuve d'acte de détournement de clientèle imputable à Mme [V] par appropriation des fichiers de clients de son ancien employeur ou par tout autre acte déloyal tel

Elle a imputé à cet égard à ce dernier l'appropriation de mandats de vente et du fichier clients de l'agence ainsi que des attitudes insultantes envers plusieurs clients du personnel et d'elle-même.

Toute violation du présent engagement vous exposerait, outre le remboursement des indemnités mensuelles déjà perçues au titre de la clause de non concurrence, au paiement d'une indemnité forfaitaire, à

Cette réduction était motivée par une perte de clients et donc une baisse d'activité.

[N] [O] est également fondé à solliciter le paiement d'une indemnité par application de l'article L. 1235-3 du code du travail.

d'une baisse importante du portefeuille client attribué à l'appelant, en versant aux débats le tableau comparatif du nombre de ses clients entre 2010 (559) et 2015 (193) soit une diminution de 65%, la

EXPOSE DE L'AFFAIRE : Se plaignant d'actes de concurrence déloyale par détournement de clientèle et débauchage de salariés, la société DIMOTRANS SAINT ETIENNE, qui exerce l'activité de commissionnaire

L'indemnité d'intégration représente à cet égard la contrepartie de prestations effectivement fournies par le co-contractant et destinées à faciliter au nouvel arrivant la constitution de sa clientèle

Monsieur X... doit être débouté de ses demandes relatives à l'indemnité vestimentaire allouée aux démarcheurs, aux heures supplémentaires, au repos compensateur et aux indemnités kilométriques.

[E] à la création d'une société concurrente (Lumelec Ocean) pour laquelle celui-ci a organisé le débauchage de près de la moitié des collaborateurs de son service et le détournement de la clientèle de

totale d'éviction se décomposant comme suit : - indemnité principale : 263 646 euros (659 116 euros CA TTC x 40 %) ; - indemnité de remploi : 25 214 euros ; - indemnité pour perte de stock : 5

pour licenciement abusif, équivalente aux salaires de février 2011 à août 2011, -1 106, 10 euros à titre d'indemnité de congés payés,-1 106, 10 euros à titre d'indemnité de précarité, -500 euros d'indemnité

de rupture afférentes ainsi que l'indemnisation du préjudice subi.

[B] [V] pour un client hors DCP.

une indemnité comprise entre 3 et 19,5 mois de salaire.