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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253cd11bd3db21cbdd9233d
28 avril 2015
Sur la faute inexcusable, En application de l'article L 452-1 du code de la sécurité sociale, lorsque l'accident d'un salarié est dû à la faute inexcusable de l'employeur ou de ceux qu'il s'est substitués
Chambre Sociale-1ère sect
670f583c4ad0d5ee7d7e5bb8
15 octobre 2024
en faute inexcusable.
Ch.sociale-protec.sociale
69eafe84cdc6046d47578b51
23 avril 2026
Il a saisi la caisse nationale des industries électriques et gazières (CNIEG) le 24 juin 2024 en faute inexcusable de son employeur.
9ème Ch Sécurité Sociale
69732d61cdc6046d47652564
21 janvier 2026
[F] est due ou non à la faute inexcusable de son employeur ; Dans l'hypothèse où la faute inexcusable de la société serait confirmée : - de constater que le taux d'IPP applicable dans ses rapports
Pôle 6 - Chambre 13
64a8ff8d03029105dbedc2e4
7 juillet 2023
Aussi, le jugement sera infirmé et la faute inexcusable de l'employeur retenue.
Chambre Sociale
69d9d73acdc6046d47d8a833
10 avril 2026
[N] [M] a saisi le tribunal judiciaire de Rouen d'une demande de reconnaissance de la faute inexcusable de son employeur.
2ème chambre sociale
6801dfe8354955cf78ced5aa
9 janvier 2025
l'avance au titre de la faute inexcusable (majoration de rente, préjudices extra patrimoniaux et provision) auprès de l'employeur dont la faute inexcusable aura été reconnue, ou de son assureur, - réduire
4ème Chambre Section 3
5fdd7d64b8a05b28fe120b3e
7 septembre 2018
Elle indique s'en remettre sur la reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur.
Ch.secu-fiva-cdas
6868b51c9508abe85120463c
4 juillet 2025
Elle considère que les circonstances de l'accident sont indéterminées et ne permettent pas de retenir l'existence d'une faute inexcusable.
Chambre sociale
62760ca6593736057d78aa50
5 mai 2022
Le premier juge sera confirmé en ce qu'il a retenu la faute inexcusable de la société [5].
Chambre Civile
6981abcccdc6046d47b843cd
27 janvier 2026
de retenir l'existence d'une faute inexcusable de l'employeur ; que cependant, l'avocate aurait pu fonder les demandes sur l'article L.4131-4 du code du travail qui énonce que le bénéfice de la faute inexcusable
Chambre Sociale-Section 3
65af6721b6c6260008b53012
22 janvier 2024
SUR CE : SUR LA FAUTE INEXCUSABLE DE L'EMPLOYEUR Le FIVA subrogé dans les droits de Monsieur [I] [B] sollicite l'infirmation du jugement entrepris qui a estimé que la faute inexcusable n'était pas
688311374d9076bf079c237f
24 juillet 2025
Le contentieux de la législation sur les risques professionnelles étant indépendant de celui de la faute inexcusable, le fait que le caractère professionnel de la maladie ne soit pas établi entre la caisse
68e4a068cfbd3050592a135a
6 octobre 2025
Sur la faute inexcusable de l'employeur : M.
5fca588402d51e27166a577a
18 novembre 2020
de lien direct et essentiel entre son activité professionnelle et sa pathologie, - dire et juger que la société n'est pas responsable de cette pathologie et que les conditions de la faute inexcusable
1re chambre 1re section
600fecbe70aa986f68c64505
19 janvier 2021
aucune demande relative à la faute inexcusable de l'employeur.
65af6710b6c6260008b5300a
SUR LA FAUTE INEXCUSABLE DE L'EMPLOYEUR : M.
68ef2c24796eb4b748562969
13 octobre 2025
Sur la faute inexcusable de l'employeur M.
69df24cecdc6046d474838ab
14 avril 2026
Pôle 6 - Chambre 12
61631225615c943a65e043af
19 janvier 2012
de reconnaissance de faute inexcusable de l'employeur présentée par Mme [E] , -dans le cas où cette faute serait reconnue, lui donner acte de ce qu'elle s'en rapporte sur le montant de la majoration
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