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mois des observation verbales vous ont été faites à plusieurs reprises concernant votre manque de professionnalisme suite aux multiples erreurs engendrées dans l'entreprise : Chantier C...et D...jalousies

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Cour d'Appel

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Appel

9 mars 2016

Sur les faits de violence, il expose que Mme Y... s'exhibait dans des scènes de jalousie de manière très démonstratrice et qu'à plusieurs reprises, elle a tenté de pénétrer dans le logement de Mme D...

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Cour d'Appel

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Appel

3 avril 2008

classification des emplois ne constituent pas des éléments spécifiques ; Que Madame X..., âgée de 24 ans au moment de son embauche, n'avait à l'époque comme il résulte de son curriculum vitae que quatre années

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CHAMBRE SOCIALE SECTION B

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Appel

24 mai 2017

Il avait, avec [U] [O], une relation étroite et directe qui était jalousée. Il était déjà intervenu auprès de ce dernier dans des situations de crise et il avait été remercié pour sa franchise.

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9e Chambre B

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Appel

31 octobre 2014

[S] a attesté qu' « en fin d'année 2009, l'ambiance de travail était extrêmement tendue entre le service devis et le service des affaires économiques.

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Cour d'Appel

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Appel

29 février 2008

des heures supplémentaires dès lors que la note de service n' est pas incompatible avec les témoignages des chauffeurs et les déclarations de Mme D... ne sont pas représentatives des cinq dernières années

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7ème Ch Prud'homale

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Appel

25 janvier 2024

Pendant de nombreuses années, tu m'as fait part de ton incapacité à gérer certains de nos salariés.

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CAA

6ème chambre - formation à 3

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Admin. Appel

20 mars 2023

Comme le relève le ministre de l'éducation nationale en défense, Mme B s'est vu attribuer deux classes de BTS pour les années 2018-2019 et 2020-2021, et trois classes de BTS pour l'année 2019-2020. 42

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Cour d'Appel

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Appel

15 janvier 2013

débattue le 25 Septembre 2012 à 14 H 00 en audience publique et collégiale, devant la cour composée de : Madame Catherine LECAPLAIN-MOREL, président Madame Brigitte ARNAUD-PETIT, assesseur Madame Anne

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Chambre 4-5

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Appel

19 octobre 2023

Cette indemnité est calculée sur ces bases : - pour la tranche des 5 premières années de travail effectif : 2/10 de mois par année, à compter de la date d'entrée dans l'entreprise ; - à compter

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Pôle 6 - Chambre 7

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Appel

20 avril 2023

- « Que trépasse si mon coeur faiblit' les épreuves ne font pas peur car mes sentiments sont plus forts que tout' » ; - « Si comportement = mes appels téléphoniques intempestifs + mes écrits = JALOUSIE

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CHAMBRE SOCIALE B

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Appel

17 janvier 2025

En tout état de cause, il relève de votre mission « de base » depuis de nombreuses années que vous vous devez de mettre en 'uvre la politique sociale de l'entreprise, être la garante de celle-ci ainsi

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CHAMBRE SOCIALE A

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Appel

22 juin 2015

[B] [L], en affirmant qu'elle était incapable de faire fructifier de nouvelles ouvertures de comptes, tout en étant de plus en plus avide de promotion, attitude, qui selon le témoin, 'suscitait la jalousie

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Pôle 6 - Chambre 11

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Appel

8 octobre 2024

Ce magistrat a rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la Cour, entendu en son rapport, composée de : Madame Isabelle LECOQ-CARON, Présidente de chambre, Madame Anne HARTMANN, Présidente de

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1re chambre 1re section

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Appel

9 juin 2017

Ce magistrat a rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la cour, composée de : Monsieur Alain PALAU, président, Madame Anne LELIEVRE, conseiller, Madame Nathalie LAUER, conseiller Greffier

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Chbre Sociale Prud'Hommes

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Appel

11 janvier 2024

[S] était mentionné comme étant l'évaluateur de la salariée dans le cadre de son bilan de l'année 2016, c'est M. [R] qui remplit cette fonction dans le cadre de son bilan de l'année 2017.

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Ch. Sociale -Section B

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Appel

7 juillet 2022

[L] [D], cadre en production, atteste «'des retards répétés en semaine 16 et 17 de l'année 2018'», sans toutefois préciser les jours.

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Pôle 6 - Chambre 8

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Appel

21 avril 2022

personnalité, à la dignité et à l'intégrité psychique afin de mettre en péril l'emploi et dégrader le climat de travail, la salariée étant citée comme engendrant par ses compétences professionnelles la jalousie

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1ère chambre sociale

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Appel

19 janvier 2023

d'organisation, le manque d'investissement de techniciens dans lesquels il n'y a pas de confiance, le fait que la mise en place des îlots et des primes au rendement a eu pour effet pervers d'attiser les jalousies

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Chambre Sociale

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Appel

12 juillet 2024

Au cours de l'année 2019/2020, M. [O] a été régulièrement placé en arrêt maladie. Le 17 juin 2000, il s'est vu reconnaître la qualité de travailleur handicapé.

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