X...la somme de 3834, 72 € de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement.

conventionnelle de licenciement, 21 416 € pour indemnité de travail dissimulé, 38 666 € de dommages-intérêts pour licenciement nul ou subsidiairement pour licenciement abusif, 30 000 € pour exécution

d'indemnité conventionnelle de licenciement ; - de débouter le salarié de sa demande de réévaluation de son salaire de référence et des demandes y afférentes ; *Sur l'indemnité conventionnelle de licenciement

La salariée a saisi le conseil de prud'hommes le 24 JUILLET 2006 pour contester ce licenciement et obtenir un rappel de salaire, un complément d'indemnité conventionnelle de licenciement, des dommages-intérêts

d'une demande au titre de la 'CARCO', d'indemnité légale et de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis et de congés payés y afférents, de dommages

[S] de ses demandes à l'exception du complément d'indemnité conventionnelle de licenciement, dont elle réformera néanmoins le montant - la SCI Cartier Bresson à payer à Mme [K] [A] [S] [F] et à M.

d'indemnité de licenciement et la condamnation de la SA ADLPartner à lui payer la somme de 88 678 euros à titre de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement, l'infirmation du jugement et

. 1235-16 du code du travail ; . 20'279 euros bruts au titre du complément d'indemnité conventionnelle de licenciement'; .1 000 au titre des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile.

pour nullité du licenciement; .263 664 euros d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse; . 32 315,04 euros de complément d'indemnité conventionnelle en application de la convention

du travail ; . 16 439,83 euros bruts au titre du complément d'indemnité conventionnelle de licenciement, ces sommes portant intérêts légaux calculés selon les dispositions de l'article L. 1153-1 du code

sur le fondement de l'article L.1235-16 du code du travail; . 7480,63euros bruts de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement; . 1000,00 euros au titre de l'article 700 du code de procédure

prévue à l'article L. 1235-16 du code du travail ; . 14 577,82 euros bruts de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement, ces sommes portant intérêts légaux conformément aux dispositions

d'indemnité conventionnelle de licenciement ; 'rappelé que les condamnations à caractère salarial bénéficient de l'exécution provisoire de droit prévu article R 1454'28 du code du travail, et fixé le

du travail ; . 18 920,57 euros bruts à titre de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement, ces sommes portant intérêts légaux calculés selon les dispositions de l'article L. 1153-1 du code

; . 3 724,37 euros bruts à titre de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement, ces sommes portant intérêts légaux conformément aux dispositions de l'article L. 1153-1 du code civil ; .

pour nullité du licenciement ; . 165 447,72 euros d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; . 5 091,39 euros de complément d'indemnité conventionnelle en application de la convention

sur le fondement de l'article L. 1235-16 du code du travail ; . 7'693, 36 euros bruts à titre de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement, ces sommes portant intérêts légaux conformément

d'indemnité de préavis, - 277,63 euros au titre des congés payés afférents, - 925 euros à titre de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement, - 3 500 euros au titre de l'article 700 du

de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement, Au titre de l'exécution du contrat de travail, de condamner la société Ernst & Young à lui payer les sommes suivantes : - 4 100 euros bruts

du contrat de travail, ainsi qu'au paiement de rappel de congés payés sur prime de décembre 2012 et de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement.