, - condamné en conséquence la société Altran technologies à payer à Mme [B] les sommes de : - 16.848,50 € à titre de rappel de salaire pour heures supplémentaires, - 1.684,85 € au titre des congés

décompte manuscrit, quand l'employeur indique, d'une part, que les congés ont été payés, d'autre part, que les 26 jours ont été déduits des 21 jours restants en juin 2012, laissant un reliquat de 5 jours

supplémentaires et des heures supplémentaires, et condamné la société au versement de sommes au titre des primes de crédit impôt recherche, des congés supplémentaires d'ancienneté, des congés supplémentaires

travaillées, par le biais duquel le salarié déclare à son employeur les journées ou demi-journées de repos prises (jours RTT, congés ou autre).

Z... à lui payer les sommes de : - salaires : 19 468, 17 € outre les congés payés, - heures supplémentaires : 13 578, 16 € outre les congés payés, - repos compensateurs : 2515, 93 € outre les congés payés

et de son droit au repos, la convention de forfait en jour est privée d'effet de sorte que le salarié peut prétendre au paiement d'heures supplémentaires.

[E] [T] 'était sollicité jour et nuit qu'il ait travaillé la journée ou non et même pendant ses jours de repos'; - sa pièce n°21: il s'agit d'une attestation établie par Mme [S] [M], ancienne collègue

de 129 heures supplémentaires accomplies.

Le contrat poursuit qu'en sus de ses congés payés, le salarié aura également droit à 12 jours de RTT par an, le lundi de Pentecôte, 12ème RTT de EAO France étant considéré comme la journée de solidarité

que sur les documents de fin de contrat plus de 71 jours de congés payés acquis lui seront réglés, et qu'au jour de la prise d'acte le 22 juin 2018 il n'avait bénéficié d'aucun jour de congé depuis le

[P] seraient erronés pour ne pas exclure les jours de congés et de repos, alors que les feuilles de route ne comportent que les horaires des jours effectivement travaillés et, sur les journées non travaillées

Dès lors la salariée est recevable à formuler des demandes au titre d'un rappel pour heures supplémentaires outre congés payés afférents.

au titre des congés payés afférents   à titre de rappel de salaires pour heures supplémentaires : mars, avril, mai, juin, août et septembre 2005, janvier, février, mai, juin, juillet et septembre 2006

payés (30 jours) des jours fériés légaux et de la journée de solidarité.

suppémentaires outre la somme de 124,25 euros au titre des congés payés.

suppémentaires outre la somme de 124,25 euros au titre des congés payés.

ainsi que le positionnement et la qualification des jours de repos en repos hebdomadaire, congés payés, congés conventionnels, jours de repos au titre de la réduction du temps de travail auxquels le salarié

, - condamné en conséquence la société Altran technologies à payer à Mme [E] les sommes de : - 12.453,54 € à titre de rappel de salaire pour heures supplémentaires, - 1.245,35 € au titre des congés

[K] : 67,74 euros à titre de rappel d'heures supplémentaires outre 6,78 euros au titre des congés payés y afférents ; ' débouté M.

travail, Mme X... bénéficie de 30 jours ouvrables de congés payés par an, soit 60 jours pour les deux années de travail effectué.