Monsieur [S] [X] verse aux débats les témoignages établis par quatre anciens collègues de travail, à savoir Messieurs [S] [Z], [R] [V] (déjà produites en première instance) et de Messieurs [H] [L] et [

De nombreux témoignages ont révélé des comportements de votre part que nous ne pouvons pas accepter.

[J], ce dernier après avoir indiqué dans une première attestation refuser de témoigner par peur de M.

[L] [D], également collaborateur de Mme [O], a attesté avoir témoigné le 7 mai 2010 en faveur de cette dernière sous le coup de l'émotion et l'avoir regretté par la suite.

des référés, afin de faire cesser le trouble manifestement illicite que constitue le licenciement, d'apprécier si les éléments qui lui sont soumis permettent de présumer que le salarié a relaté ou témoigné

chantiers, le contraignant à passer à l'agence avant de rejoindre son chantier d'affectation avec le véhicule professionnel chargé des matériaux et outils nécessaires au travail de la journée, ainsi qu'en témoigne

Elle considère qu'elle ne doit pas être pénalisée du fait qu'elle travaillait seule sans collègue susceptible de témoigner des faits, qu'il n'y a pas lieu d'accorder plus de crédit aux déclarations non

Elle conteste tout comportement agressif de la part du directeur, fait valoir que le salarié qui a témoigné en ce sens ne peut être objectif puisqu'il a été licencié pour faute grave, que rien ne permet

, - sa plainte avec constitution de partie civile auprès du doyen des juges d'instruction près du tribunal de Grande instance de Paris le 8 octobre 2009, - l'attestation de Monsieur [V] [S] qui témoigne

L'attitude ce jour de Mme [B], dont plusieurs témoignages mentionnent son attention au confort de tous ses salariés, est un fait inhérent à son propre surmenage et l'intéressée a ensuite fait montre de

Le garde champêtre a témoigné que [F] [C] n'avait pas branché la prise de la pince équipotentielle.

factures non réglées ; qu'ainsi le loyer dû par l'association n'était pas réglé depuis le mois de juillet 2004 et a fait l'objet de trois courriers de rappel ; Attendu que Monsieur B..., bénévole, témoigne

concernant les témoins, que : « je leur ai rappelé qu'à cette époque là je travaillais aux établissements FERRARI pendant les vacances scolaires ' je leur ai donc transmis les dates exactes pour que les témoignages

Mme A...agent de service témoigne que Mme X...la " harcèle très souvent pour ne pas nettoyer les ascenseurs... ".

parent d’un enfant français mineur résidant en France, en ce que la nationalité française de ce dernier pouvait être déduite de sa filiation maternelle, et s’il se prévaut nouvellement en appel du témoignage

' le témoignage de M.[N], ancien responsable de l'agence d'[Localité 4] de la société Chausson Matériaux et supérieur hiérarchique de M.

, de sorte que les faits rapportés par ce témoignage sont insuffisamment précis quant à la période où ils seraient survenus, pour être matériellement vérifiables et ne peuvent donc être imputés à faute

[S], de sorte que la matérialité des faits qui lui sont reprochés est établie et que les témoignages produits en défense ne démontrent en rien le caractère infondé des faits.

Le Fiva produit plusieurs témoignages. Celui rédigé par M. [Z] est dépourvu de pertinence puisque nul ne peut se constituer de preuve à lui-même. Le témoignage de M.

Ces comportements sont établis par les pièces du dossier et les différents témoignages qui ont été recueillis.