[F], prestataire de service, témoigne que l'emploi du temps de M. [S] 'lui permettait comme moi d'avoir d'autres clients dans son activité.Il avait des horaires libres et non imposés comme moi'.

Une attestation de Monsieur [P] [KC] du 25 octobre 2021 confirme le témoignage cité dans la lettre de licenciement.

[W], si aucun témoignage direct ne permet de confirmer le fait que M.

Il résulte en outre des témoignages croisés de M.

Mme [N] a également témoigné de l'attitude de défiance de M. [L] envers M.

Au demeurant, cette dernière ne développe aucun moyen de défense utile au témoignage de Mme [G], membre du comité social et économique (CSE), qui a indiqué avoir été présente lors du rendez-vous entre

I... a, tant le 31 août 2006 qu'aux termes du témoignage qu'il a établi le 16 septembre suivant, fait état de ses relations positives avec M.

X... depuis de nombreuses années (14 ans) je tiens à témoigner du fait que ce Monsieur était plus que désagréable envers son assistante Hosna. En effet, M.

[A] [I], salarié de l'entreprise et délégué syndical, témoigne de ce que «'le mercredi 13 juin (2018), [il a] constaté que M.

nouvelle déclaration d'accident à son collège ; le fait que la hiérarchie du collège n'ait pas voulu répondre au questionnaire de la caisse atteste que cet accident a été étouffé ; son accident témoigne

- madame [F] [S] témoigne : 'J'ai été menacée et agressée verbalement pour du travail qui ne relevait pas de ma responsabilité à plusieurs reprises devant ma collègue madame [V] (...).

[Z] communique au dossier le témoignage de M [O] ayant travaillé au sein de l'entreprise du 24 janvier 2005 au 28 février 2006 qui atteste que M.

L'article L.313-24 du code de l'action sociale dispose que dans les établissements sociaux ou médicaux sociaux, le fait qu'un salarié ou un agent a témoigné de mauvais traitements ou privations infligés

premier alinéa ; / 2° Le fait qu'il ait exercé un recours auprès d'un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces agissements ; / 3° Ou bien le fait qu'il ait témoigné

Elle estime qu'alors qu'elle témoignait ainsi de la souffrance au travail qu'elle ressentait, ce qui ne démontrait de sa part nulle mauvaise foi, elle a été sanctionnée sur la base d'une enquête interne

[Z] a été en conflit avec la société, ce qui est établi, ne saurait suffire à dispenser le juge de l'examen de son témoignage. De ces témoignages, il ressort que M.

La force probante de son témoignage ne sera dès lors pas retenue.

La Caisse a également recueilli le témoignage de cinq anciens collègues de travail de M.

Elle produit en outre les témoignages de': - M. et Mme [Z] et de M.

commune que Monsieur Y..., par jalousie, tentait de l'isoler de toutes ses relations durant ses absences en mer, en prenant les clés du véhicule, les câbles de téléphone et internet, … ; que ces témoignages