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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
653a0710d0451e8318d0ec81
25 octobre 2023
Il demande, sur le fondement des articles L223-22 et L 225-252 du code de commerce,1382 ancien du Code civil: - de rejeter toutes les conclusions contraires comme étant injustes et en tout cas mal fondées
Cour d'Appel
6253c9eabd3db21cbdd89928
16 novembre 2007
L222-1 du code du travail et de l'article 7. 6 de la convention collective nationale des fleuristes, les jours fériés légaux sont normalement travaillés et rémunérés dans les conditions habituelles, sauf
Pôle 6 - Chambre 11
6684eb0fa0de54ff609f8070
2 juillet 2024
L'article 8121-5 du Code du travail dispose quant à lui qu'est réputé travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié le fait pour tout employeur - soit de soustraire intentionnellement à l'accomplissement
2 e chambre civile
62678d47189ce3057d201c50
21 avril 2022
Par conclusions notifiées le 22 décembre 2020, les appelantes demandent à la cour : Vu l'article L 223-18 du code de commerce, Vu l'article L 223-22, al.1 du code de commerce, Vu l'article 700 du
6253cbc4bd3db21cbdd8e324
29 juin 2011
L2132-3 du Code du travail, - ordonné à la CEP IDF la remise des bulletins de paie d'octobre 2002 à août 2008 conformes , sous trente jours après notification du jugement, - fixé une astreinte de
659e4a965537980008847439
9 janvier 2024
Vu les conclusions n°2 notifiées le 5 septembre 2022 auxquelles il est fait expressément référence pour l'énoncé du détail de l'argumentation, de la Sarl Seccas demandant, au visa des articles 122 du code
Pôle 5 - Chambre 9
5fd9be7a45d709b4f6291c66
28 novembre 2019
qui perçoit une rémunération plus importante comme directeur artistique.
2ème chambre section A
6438f2ffa942a604f5e936d7
13 avril 2023
L223-22 du code de commerce.
Chambre sociale 4-6
65a0f8f9383a880008fd099e
11 janvier 2024
Aux termes des dispositions de l'article L2132-3 du code du travail, « Les syndicats professionnels ont le droit d'agir en justice.
6253c93fbd3db21cbdd87b71
30 novembre 2005
code de procédure civile, vu l'article 700 du nouveau code de procédure civile, vu les articles 564 et 538 du nouveau code de procédure civile, vu l'article 1792-6 du code civil, vu les articles
6253ca3bbd3db21cbdd8a688
de procédure civile, vu l'article 700 du nouveau code de procédure civile, vu les articles 564 et 538 du nouveau code de procédure civile, vu l'article 1792-6 du code civil, vu les articles L231-1
6253cc5fbd3db21cbdd8feae
26 novembre 2012
prévu à l'article L223-7 du Code du travail.
6253cdc0bd3db21cbdd94627
16 janvier 2019
3253-2 et D3253-5 du Code du travail, - déclaré le jugement commun et opposable Maître N...
Chambre sociale-2ème sect
68f1d5bc0b565ec7590f7c01
16 octobre 2025
définis à l'article D.3253-5 du code du travail, - de dire et juger que l'AGS ne pourra être tenue que dans les limites de sa garantie, fixées aux articles L.3253-6 et suivants du code du travail, -
6253cc5dbd3db21cbdd8fe29
13 novembre 2012
L. 3253-8 du code du travail, et les plafonds prévus par les articles L. 3253-17 et D. 3253-5 du même code, - condamné M.
2ème CHAMBRE CIVILE
6789fa440c7dc206c9eb7e2f
16 janvier 2025
application au profit de Maître Philippe Leconte associé de la Selarl Lexavoue [Localité 4] des dispositions de l'article 699 du Code de procédure civile.
8ème chambre
66177da6e5d80f0008c2e78a
10 avril 2024
[J] [I] au titre de l'article 700 du code de procédure civile devant la cour, Condamner M.
Pôle 6 - Chambre 2
6349003e63d497adffda420a
13 octobre 2022
Aux termes de l'article L2132-3 du code du travail, « les syndicats professionnels peuvent, devant toutes les juridictions, exercer tous les droits réservés à la partie civile concernant les faits portant
Pôle 4 - Chambre 10
68e894a8d8f6cc6d55dd3fc2
9 octobre 2025
Elle précise que si elle vise l'article L2212-4 du code général des collectivités territoriales, c'est seulement pour justifier l'obligation qu'elle avait de faire les travaux de mise en sécurité préconisés
Chambre sociale
61626b9de62f7c490f224f0e
3 avril 2014
L232-1 du code de la sécurité sociale que sur la rémunération, au vu de l'alinéa premier de l'article L242-1 que l'employeur verse à des salariés parfaitement identifiés et qui bénéficient, dès lors,
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