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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale
62e8be7e4f6d33e2e97f0996
22 juillet 2022
30 % de l'indemnité de congés payés calculée sur un plafond de 24 jours ouvrables, soit la somme de 819,66 euros et non celle de 999,30 euros réclamée.
Pôle 4 - Chambre 5
64379dee9477fe04f5cc652e
12 avril 2023
Le jugement en impute la responsabilité aux locateurs d'ouvrage ci-après désignés condamnés in solidum à réparer les dommages les dommages subis par les maîtres de l'ouvrage sous les charges définitives
Chambre Sociale
62cd0f22e91c8e9fcf071357
7 juillet 2022
[E] décompte 24 journées travaillées en 2x8 ou 3x8 en juillet 2017 alors que ce mois ne comporte que 25 journées ouvrables et que ses pointages ne comptabilisent que 19 journées travaillées, > pour le
3e Chambre B
615e0dd5c25a97f0381f4fd3
12 mai 2011
de 500 € par jour ouvrable.
Sociale D salle 2
68199b3745063c42e3253860
25 avril 2025
moins sept jours ouvrés avant la date à laquelle elle doit avoir lieu.
Expropriation
66b45f9cc979aae19b191c88
7 août 2024
Aux termes des article L.322-1 et L.322-2 du code de l'expropriation, la juridiction doit fixer le montant des indemnités d'après la consistance des biens tels qu'ils existaient au jour de l'ordonnance
9ème Chambre
DCA_21PA04366_20231020
20 octobre 2023
Ainsi, la demande de saisine de la commission départementale des impôts directs et des taxes sur le chiffre d'affaires que la société n'a formulée que le 12 novembre 2015, soit plus de trente jours après
Pôle 6 - Chambre 7
63c1098cbf9fd47c90a13ca8
12 janvier 2023
Le décompte en jour ouvrés, soit 25 jours par an, est par ailleurs admis et le salarié ne peut pas s'y opposer dès lors qu'il n'est pas moins favorable que le décompte en jours ouvrables.
Ch. Sociale -Section A
65a77e8d8121050008662c19
16 janvier 2024
ouvrable par semaine.
Cour d'Appel
6253ca04bd3db21cbdd89d4a
29 novembre 2007
dépassant la durée fixée pour la durée des congés légaux annuels, l'employeur est tenu pour chacun des jours ouvrables de fermeture excédant cette durée, de verser à son personnel une indemnité qui ne
6253ca04bd3db21cbdd89d48
X...Frédéric et à tous les enseignants qui ne cumulèrent pas plus de 30 jours d'activité au sein de l'établissement, ouvre droit à l'application d'un forfait de cotisations indépendamment de la forme du
6253ca04bd3db21cbdd89d4d
4ème chambre
DCA_22PA00480_20231027
27 octobre 2023
du chantier, imputable aux 22 jours d'intempérie, au retard de 19 jours des concessionnaires pour mettre en œuvre le branchement des réseaux et à la mauvaise définition des travaux par le maître d'ouvrage
17e chambre
5fd931e400c41811f04fff76
18 mai 2020
L'article L. 1332-2 du code du travail, sans sa version applicable à l'espèce, prévoit qu'une sanction ne peut intervenir moins de deux jours ouvrables, ni plus d'un mois après le jour fixé pour l'entretien
DCA_20PA02637_20221216
16 décembre 2022
Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.
2e chambre sociale
686767067c03803a32c2727f
3 juillet 2025
ouvrables par mois au lieu de 2,5 jours.
4eme Chambre Section 1
67134c0a208351cec6586779
18 octobre 2024
qu'en sus des congés légaux, que tout salarié qui justifiera avoir travaillé au minimum un mois aura droit à 0.5 jour ouvrable conventionnel par mois (soit 6 jours ouvrables ou 5 jours ouvrés par année
6253ca13bd3db21cbdd89fa4
hauteur de la somme de 178 494,69 euros TTC sous un délai maximum de 15 jours à compter de la signification du jugement, avec une astreinte de 500 euros par jour de retard, 6. condamné la SA DV CONSTRUCTION
CHAMBRE 2 SECTION 2
67ef6faf7985d82da296f721
3 avril 2025
leurs modalités de calcul.
8ème Ch Prud'homale
68f9b6c80a84a5e5f00168cf
22 octobre 2025
La durée totale du congé exigible ne peut excéder trente jours ouvrables.
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