Sur la mise à pied du 9 au 18 juin 2008 : Dans sa lettre recommandée du 4 juin 2008, l'employeur notifiait à M.

Sur les indemnités de congés payés Le salarié indique que l'employeur n'a jamais transmis les informations relatives aux congés payés à la caisse dont il dépend, de sorte qu'il demande une indemnité

X... a saisi le conseil de prud'hommes de Rambouillet le 24 septembre 2009 d'une demande dirigée à l'encontre de la société tendant à la voir condamner au paiement de diverses sommes.

d'allocation CSP, ainsi que de la copie de la pièce d'identité, de la copie de la carte Vitale et d'un relevé d'identité bancaire) ; Considérant que la demande d'allocations CSP devait être remplie

- Dit que les demandes formulées ne relèvent pas de cas d'urgence rendant le demandeur dans l'impossibilité de travailler.

[N] [G] a demandé à l'intéressé de rentrer chez lui et lui a remis une convocation à un entretien préalable et que, si M.

- Débouter l'employeur de ses entières demandes.

Par suite la demande d'indemnité de travail dissimulé sera rejetée. 2 : Sur l'exécution du contrat de travail 2.1 : Sur les visites médicales obligatoires L'employeur demande l'allocation de la

La demande tendant à voir imputer la rupture du contrat de travail à l'employeur : La cour constate que Madame [F] a pris acte de la rupture de son contrat de travail le 30 juillet 2008 postérieurement

Mademoiselle X... a saisi le Conseil de prud'hommes de LYON, le 8 septembre 2005 des chefs des demandes suivantes : - prendre acte de la rupture du contrat de travail aux torts exclusifs de l'employeur

S'agissant de la demande relative au paiement d'heures supplémentaires, la société appelante rappelle que seules les heures supplémentaires accomplies à la demande de l'employeur doivent donner lieu à

soit remis, par la société, ses éléments de fin de contrat portant mention du licenciement et des condamnations, le tout sous astreinte de 150 euros par jour de retard ; - l'a débouté de sa demande tendant

Sur les demandes annexes Attendu que nonobstant sa condamnation à ce titre, l'employeur n'a pas remis à sa salariée les bulletins de salaire des mois de juin, octobre et novembre 2008, et de septembre

Il sera débouté de cette demande par infirmation du jugement entrepris. S'agissant de la remise des bulletins de salaire M.

L'employeur répond n'avoir jamais demandé au salarié d'effectuer des heures supplémentaires, qui étaient payées sur présentation d'un récapitulatif renseigné par le salarié et remis à la comptabilité.

Sur la demande tendant à écarter les pièces n° 18 à 20 M.

Selon l'employeur, les congés payés acquis non pris sont réputés perdus sauf à démonter une entrave ou une faute de sa part.

Sur la consultation des institutions représentatives du personnel Il résulte des pièces versées aux débats (pièces 19 à 20 de l'employeur ) que les membres élus de la délégation unique du personnel

A l'appui de sa demande, M.

[J] [S] produit, à l'appui de sa demande de rappel d'heures supplémentaires : - une attestation de M. [K] [F] (pièce 4), qui déclare : '(M.