MOTIFS DE LA DECISION : 1- Sur la demande de rappel de la prime de fin d'année 1-1- Sur le cumul d'une prime de treizième mois et d'une prime de fin d'année Le salarié soutient qu'en application

MOTIFS DE LA DECISION : 1- Sur la demande de rappel de la prime de fin d'année 1-1- Sur le cumul d'une prime de treizième mois et d'une prime de fin d'année Le salarié soutient qu'en application

MOTIFS DE LA DECISION : 1- Sur la demande de rappel de la prime de fin d'année 1-1- Sur le cumul d'une prime de treizième mois et d'une prime de fin d'année Le salarié soutient qu'en application

MOTIFS DE LA DECISION : 1- Sur la demande de rappel de la prime de fin d'année 1-1- Sur le cumul d'une prime de treizième mois et d'une prime de fin d'année Le salarié soutient qu'en application

, le conseil de prud'hommes de Créteil a annulé le licenciement de Mlle X..., ordonné sa réintégration et condamné EDF-GDF à lui payer : - 66 954,80 F à titre de salaire ; - 2 049,63 F à titre de prime

24 Juin 2002 énonçait qu'elle était correspondante locale de presse ; qu'elle n'était liée à la SA Groupe Progrès par aucun contrat de travail et déboutait Madame X... de l'ensemble de ses demandes (prime

de travail n'ayant pas pour effet de priver le salarié de la prime de treizième mois, - qu'il lui reste dû la première échéance de la prime de 13ème mois conventionnelle, soit 889,63 €.

Il est en outre prévu une prime de treizième mois ainsi qu'un véhicule de fonction.

[D] percevait mensuellement, outre son salaire de base, une prime de productivité et une fraction de sa prime de treizième mois.

de treizième mois : 1 317,27 euros, . rappel de prime numérique mensuelle : 720 euros, . congés payés incidents : 72 euros, . prime annuelle de non-accident : 1 260 euros, . article 700 du code de

de treizième mois.

rejeté - d'ajouter à cette dernière condamnation la somme de 303,24 euros au titre de la part de congés payés afférente à cette majoration et la somme de 252,70 euros au titre de la majoration de la prime

Sur la demande de prime de 13ème mois : Madame [B] [D] expose qu'en juin 2022, elle a perçu la moitié de sa prime de treizième mois, soit 1025 euros et qu'elle aurait dû toucher le solde de cette prime

- Sur les autres demandes du salarié * la prime d'ancienneté et la prime de treizième mois La demande en paiement de la prime d'ancienneté, qui n'est pas chiffrée, et ne l'était pas devant le

se borne à dire que les heures n'ont pas été effectuées, sans même donner le planning du salarié ; qu'il sera fait droit à la demande de Monsieur X... et le jugement confirmé de ce chef ; Sur la prime

d'ancienneté; 3.116,53 euros bruts à titre de rappels de primes de treizième mois; 729,00 euros à titre de dommages et intérêts pour non-versement de la prime d'objectif 2016 avec intérêts au

travail afin de faire appliquer le code du travail relatif au contrat de travail, la fonction publique, le reclassement, la requalification de poste , l'avancement et l'ancienneté, le paiement des primes

prime représentant la moitié d'un treizième mois a été versée à la salariée ; que la société intimée soutient que cette prime doit être considérée comme étant la prime de vacances qu'elle réclame en

TRANSRAIL B & V à verser à [G] [I] les sommes suivantes outre intérêts de droit à compter de la demande : 600,56 € à titre de rappel de prime de treizième mois, 60,05 € à titre de congés payés afférents

pour les circonstances de la rupture ; * 27 766,80 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis et 2 776,68 euros au titre des congés payés afférents ; * 533,03 euros à titre de rappel de prime