soutenues oralement à l'audience, Ertugrul A... : -argue de la validité du contrat de travail conclu avec le concours de l'Agence Nationale Pour l'Emploi, -réclame la somme de 40. 960 euros au titre des salaires

[H] [X] a saisi le conseil de prud'hommes de Paris aux fins de voir reconnaître la relation de travail avec la société AFV Créations Design, d'obtenir le paiement des salaires impayées et des indemnités

Le mandataire liquidateur a sollicité de la délégation UNEDIC-AGS (association pour la gestion du régime des créances des salariés) la prise en charge sous forme d'avances des salaires impayés de décembre

immédiat des créances inférieures à 500 € conformément aux dispositions de l'article L 626-20 II du code de commerce ; *remboursement du passif superprivilégié d'un montant de 1917 €, montant des salaires

état d'actes d'agressivité physique et de brimades telle l'obligation d'enlever la poussière du plafond ; le déclenchement de ce comportement en partie lié à la procédure prud'homale engagée par la salariée

au passif de la procédure le règlement de la somme de 9.368,70 euros de salaires impayés du 1er juillet au 5 octobre 2020 et celle de 6.900 euros en indemnisation du préjudice correspondant au rachat

contrat de travail et les autres pièces produites, condamner la SA BIOTANICA, prise en la personne de son liquidateur judiciaire, à lui payer la somme de 15 094, 16 euros au titre de huit mois de salaires

postérieurs au 14 décembre 2017, date de rupture du contrat de travail, - Statuant à nouveau, juger que seuls les salaires impayés et justifiés antérieurs au 14 décembre 2017 peuvent être fixé au passif

Sur la demande de rappel de salaires - Sur les salaires impayés du 1er janvier au 4 juillet 2017 : Il est constant que M.

euros par jour de retard, à lui payer les sommes suivantes : - 31 054,86 euros à titre de dommages-intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail, - 83 805,16 euros à titre de rappel de salaires

Sur le rappel des salaires impayés L'appelant sollicite la condamnation de l'employeur à lui verser les salaires correspondant à la période comprise entre le 14 octobre 2020 et le 4 janvier 2021 qu'il

Son dernier salaire mensuel brut s'élevait à 659,12 ç. Madame Y... a été licenciée pour motif économique le 5 avril 2002.

sur bonifications, avec les intérêts au taux légal à compter de chaque échéance de salaire impayée et ce rétroactivement sur 5 ans ; -31 982, 40 € bruts à titre de rappel de salaire sur complément ACCA

Le salarié qui conteste la perception de ses salaires échoue pourtant à l'établir.

financières ne peuvent justifier le manquement de l'employeur à son obligation de payer les salaires et lui appartient en cas d'impossibilité de paiement, de licencier le salarié pour motif économique

X..., tout en reconnaissant ne pas avoir payé les salaires « en raison de difficultés financières » soutient à tort que la salariée a démissionné et saisi le conseil des prud'hommes ; Que la salariée

[G] a saisi le conseil de prud'hommes aux fins d'obtenir un rappel de salaires impayés du 16 avril 2021 au 30 juin 2021, des dommages et intérêts pour manquement de l'employeur à l'obligation de formation

Par requête reçue le 15 novembre 2023, le salarié a saisi le conseil de prud'hommes de Douai afin d'obtenir des rappels de salaire, de congés et de prime, puis de faire constater l'illégitimité de son

de E... pour la période allant d'octobre 2005 à avril 2007 (1349,79€ x I7 mois) soit 25 532 € net, - les congés payés sur salaires impayés soit 2553 € net, - le 13 ème mois soit 1349 ,79 € net, Condamner

Invoquant des salaires impayés et contestant l ¿ imputabilité de la rupture de la relation contractuelle, la salariée a saisi le 5 juin 2008 la juridiction prud'homale de diverses demandes en paiement