Les demandes fondées sur le défaut de cause réelle et sérieuse du licenciement seront donc rejetées.

Les demandes fondées sur le défaut de cause réelle et sérieuse du licenciement seront donc rejetées.

Les demandes fondées sur le défaut de cause réelle et sérieuse du licenciement seront donc rejetées.

[Z] fondé sur une cause réelle et sérieuse et exempt de tout caractère vexatoire et brutal, - rejeter toutes les demandes de M. [Z], - ordonner le remboursement par M.

Surabondamment, la cour relève qu'aucun préjudice en lien avec le manquement prétendu n'est établi. Par conséquent, la demande de dommages et intérêts de M.

b) Sur la définition des catégories professionnelles : Mme [K], au soutien de sa demande visant à voir juger le licenciement sans cause réelle et sérieuse, reproche à l'employeur une distinction artificielle

[I] a régulièrement relevé appel de cette décision. DEVANT LA COUR : Par conclusions déposées le 28 mars 2014 et développées oralement auxquelles il est expressément fait référence, M.

; elle reprend, devant la cour, ses demandes de première instance à l'exclusion du rappel sur indemnité de licenciement mais en y ajoutant une demande de 1 000 euros de dommages et intérêts au titre des

Procédure devant la cour : Par une requête, enregistrée le 12 octobre 2023, Mme B, représentée par Me Leprince, demande à la cour : 1°) d'annuler ce jugement ; 2°) d'annuler cet arrêté ; 3°) d'enjoindre

Au soutien de sa demande, la société se fonde sur les relevés d'heure qu'elle produit pour les mois concernés, deux situations mensuelles de prise de gazole, une attestation de Mme [H] [V], guide, indiquant

faisait droit à l'une de ses demandes indemnitaires.

Ainsi, les éléments relevés par M. [U] s'inscrivent dans les contraintes habituelles liées à l'exécution et au suivi des missions qu'il réalisait à la demande de la société [11], M. 

de leurs demandes, - juger M.

parties devant le tribunal.

S'il est fait état d'urgence dans un mail du 5 juin 2009 par Mme [D] s'agissant d'une date de formation, il n'en demeure pas moins que la demande d'origine émane de la structure devant délivrer à la salariée

[L] du surplus de ses demandes ; - de valider la mise en demeure du 28 novembre 2018 portant sur les cotisations dues au titre 4ème trimestre 2018 ; - de condamner M.

Surabondamment, la cour relève qu'aucun préjudice en lien avec le manquement prétendu n'est établi. Par conséquent, la demande de dommages et intérêts de M.

Surabondamment, la cour relève qu'aucun préjudice en lien avec le manquement prétendu n'est établi. Par conséquent, la demande de dommages et intérêts de M.

Surabondamment, la cour relève qu'aucun préjudice en lien avec le manquement prétendu n'est établi. Par conséquent, la demande de dommages et intérêts de M.

b) Sur la définition des catégories professionnelles : Mme [W] , au soutien de sa demande visant à voir juger le licenciement sans cause réelle et sérieuse, reproche à l'employeur une distinction artificielle