La société HRC employait plus de 11 salariés et la relation de travail était soumise à la convention collective nationale des cafétérias et assimilés.

La relation de travail était soumise à la convention collective nationale des Hôtels, cafés, restaurants (HCR).

prévu dans la convention collective applicable et soutient donc que la classification de son emploi en niveau 1 est justifiée.

collective des Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR).

Si en l'espèce l'article 14 de la convention collective HCR (Hôtels, cafés, restaurants) prévoit la possibilité de conclure des contrats de travail à durée déterminée appelés contrats d'extra, il incombe

au niveau du secteur d'activité défini par l'article D. 121-2 du code du travail ou par une convention ou un accord collectif étendu....

38 de la convention collective, les sommes correspondant à la prime HCA, à la prime de non-accident, à la prime de vacance et à la prime de fin d'année.

ni sur ses bulletins de paie en méconnaissance des dispositions de l'article 12 de la convention collective.

Elle relève de la convention collective des HCR du 30 avril 1997.

21, alinéa 66 de la convention collective des HCR du 30 avril 2007 ".

nationale du commerce de détail, de l'habillement et des articles textiles (IDCC n°1483) et à l'article 2, le poids respectif de ces organisations pour l'opposition à l'extension des accords collectifs

La convention collective applicable est la convention collective nationale des Hôtels, Cafés Restaurants. Le salaire de base de M. [F] était fixé à la somme de 1.490,00 euros. M.

Cette clause n'est pas conforme aux dispositions de la convention collective nationale applicable prévoyant une mensualisation du salaire pour les salariés à temps partiel.

' 29. ' Selon l'article 26 de la convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR) du 30 avril 1997, si le 1er Mai est un jour habituel de fermeture de l'entreprise ou le jour de repos

La relation contractuelle était soumise à la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants (HCR). M.

Les relations contractuelles des parties étaient régies par les dispositions de la convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR) du 30 avril 1997.

Aux termes de l'article L. 3121-39 du code du travail, la conclusion de conventions individuelles de forfait, en heures ou en jours, sur l'année doit être prévue par un accord collectif d'entreprise ou

Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants (HCR). Par lettre notifiée le 15 septembre 2016, M.