En ce qui concerne la demande de dommages et intérêts pour atteinte à la dignité causés par le manquement de l'employeur à son obligation de bonne foi La salariée réclame une somme de 10 000 euros de

doit subir des faits : 1° Soit de harcèlement sexuel, constitué par des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant

Ce message révèle, en effet, des propos déplacés et obscènes, à caractère sexiste, qui portent atteinte à l'intimité de cette salariée, à sa dignité et sont susceptibles d'avoir créé une situation intimidante

L'entreprise employait de façon habituelle moins de onze salariés.  

L'employeur établit en produisant l'attestation de Mme [W] [C] directrice que le contrôleur a indiqué dans son rapport de contrôle que la salariée a été informée de ses droits.

De plus, l'attitude antérieure de l'employeur face au comportement du salarié, lorsqu'il porte atteinte à la santé ou à la sécurité des salariés, est indifférente dans la mesure où l'employeur est tenu

, de son intégrité, de sa vie privée, de son intimité et de sa sécurité.

Pour rappel, selon le code du travail, « nul ne doit subir d'agissement sexiste, défini comme tout agissement lié au sexe d'une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité

Il invoque une atteinte au droit à la santé en ce qu'il ne saurait être interdit à un salarié de s'absenter de la salle de convivialité pour satisfaire un besoin naturel en lui imposant de jeter au préalable

C... sur le collectif de travail de manière durable et répétée dans le temps consistant en la surutilisation du lien de subordination portant atteinte à la dignité des collaborateurs, tels que notamment

Cette lettre était accompagnée des témoignages et/ou signatures de 23 salariés. Les salariés ayant signé cette lettre et attesté au profit de M.

J'attends de nos salariés une conduite exemplaire lorsqu'il utilise les moyens mis à leur disposition par l'entreprise.

des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

Nous ne pouvons accepter de voir cette salariée en pleurs, victime de vos agissements, d'une dégradation de ses conditions de travail, et une atteinte à sa dignité.

de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

En bafouant toutes les règles statutaires et codes de déontologie, et en piétinant toutes les valeurs de l'entreprise, ils portent atteinte à la dignité de leurs fonctions respectives.

aux droits, à la dignité, à la santé physique ou mentale ou à l'avenir professionnel du salarié.

susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel'».

susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. ".

l'épouse de Rémy Y... et des attestations de plusieurs salariés de la société DM Autos.