Localité 4] (47), gérée par M. et Mme [Y], en qualité de femme de ménage, niveau 1, échelon 1.

la convention collective appliquée aux autres femmes de ménage dépendant directement de la société gérant l'hôtel à savoir la convention collective des hôtels, restaurants, cafés, - elle ne perçoit

FAITS ET PROCÉDURE Engagée selon un contrat de travail à durée indéterminée en date du 1er août 2002 en qualité de femme de chambre par la SOCIETE HOTELIERE TOULOUSE AEROPORT, qui exploite l'hôtel HOLIDAY

Le mardi 11 février 2020, vous avez pris à parti un ancien collaborateur qui sortait de l'hôtel. Vous l'avez menacé en lui disant que c'était mieux pour lui s'il ne venait plus à l'hôtel.

N° 13/03162 SB/AZ AFFAIRE : [R] [A] [P] C/ Sas SOCIETE D'INVESTISSEMENT HOTELIER HOTEL ERMITAGE DES LOGES Décision déférée à la cour : Jugement rendu(e) le 06 Juin 2013 par le Conseil

Les parties ont été avisées que le prononcé public de la décision aurait lieu par mise à disposition au greffe le 13 Février 2014.

Les parties ont été avisées à l'issue des débats de ce que l'arrêt sera prononcé par sa mise à disposition au greffe de la cour le 23 MAI 2016 GREFFIER : Lors des débats : Mme Yolande MODESTE, greffière

Les parties ont été avisées à l'issue des débats de ce que l'arrêt sera prononcé par sa mise à disposition au greffe de la cour le 23 MAI 2016 GREFFIER : Lors des débats : Mme Yolande MODESTE, greffière

internes de l'hôtel.

Le conjoint de Mme [H], Monsieur [J] [F], atteste, au sujet de cette dernière, que : 'A la revente de l'hôtel elle était très contente du fait de passée de femme de chambre à réceptionniste[...].

Les parties ont été avisées que l'arrêt sera prononcé par sa mise à disposition au greffe de la cour d'appel. APPELANTE : S.A.S.

Mme [E] et la SA Drôme Hôtellerie ont conclu un contrat de travail à durée indéterminée à effet au 12 septembre 2017, aux termes duquel la salariée était engagée en qualité de femme de chambre, statut

Y... a été engagée en qualité de femme de ménage sur la base de 169 heures par mois à compter du 19 mars 1992 par la société SPNH ; elle a travaillé pour cette société jusqu'au 28 février 1995 ; le 1er

de ménage relevaient de l'activité normale de la société Bleu Lyon Centre, exploitante du commerce hôtelier - CONSTATER qu'ayant contesté le motif de recours tiré de l'accroissement temporaire d'activité

Greffière, lors des débats : Madame Marie-Lys MAUNIER ARRET : - contradictoire - prononcé par mise à disposition de l'arrêt au greffe de la cour, les parties en ayant été préalablement avisées

Votre isolement volontaire durant tout votre service dans le bâtiment de l'accueil /réception de l'hôtel, vous a également interdit d'enregistrer les heures effectuées par la femme de ménage.

Julian LAUNAY, lors des débats ARRET : - Contradictoire - mis à disposition au greffe de la Cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de

[U] [R] a été engagée en qualité de femme de ménage par la société Hôtel Riquet selon contrat de travail à durée indéterminée du 1er août 2002 ; licenciée pour faute grave par lettre du 3 août 2012 elle

Littré à payer à Mme [M] la somme de 9883 (neuf mille huit cents quatre-vingttrois) euros d'indemnité légale de licenciement, - condamné l'Hôtel Littré à payer à Mme [M] la somme de 4582 (quatre mille

ARRÊT : CONTRADICTOIRE Prononcé publiquement le 01 Juillet 2022, par mise à disposition de l'arrêt au greffe de la Cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues à