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de réduction du temps de travail ou de jours de repos acquis en application d'un aménagement du temps de travail, les jours de repos prévus par les conventions de forfait, et les jours de repos affectés

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48 jours de RTT ; Le salarié n'ayant pu, du fait de son employeur, bénéficier de ces jours de repos, ni alimenter un compte épargne temps, il est bien fondé à obtenir paiement à titre d'indemnité, pour