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AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème chambre
DCA_23NT03840_20250228
28 février 2025
D'une part, lorsqu'un candidat à l'attribution d'un contrat public demande la réparation du préjudice né de son éviction irrégulière de ce contrat et qu'il existe un lien direct de causalité entre la faute
8ème chambre
DCA_22PA01785_20230721
21 juillet 2023
sous le contrôle du juge de l'excès de pouvoir, si les faits reprochés au salarié sont d'une gravité suffisante pour justifier le licenciement, compte tenu de l'ensemble des règles applicables au contrat
6ème chambre
DCA_23NT00550_20240521
21 mai 2024
(Maine-et-Loire), membre de la commune nouvelle de Montrevault-sur-Evre, l'agent de contrôle de l'Unité régionale d'appui et de contrôle Travail illégal des Pays de la Loire a constaté la présence de
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01752_20231003
3 octobre 2023
En troisième lieu, aux termes de l'article L. 1226-10 du code du travail : " Lorsque le salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle est déclaré inapte par le médecin du travail
2ème chambre
DCA_23TL02780_20241112
12 novembre 2024
durée d'un an au minimum, et qui ne relèvent pas des dispositions de l'article 1er du présent Accord, reçoivent, après contrôle médical et sur présentation d'un contrat de travail visé par les autorités
DCA_24DA01945_20241204
4 décembre 2024
que le lendemain, que le tribunal de commerce a confié à l'administrateur le soin de procéder aux licenciements pour motif économique de cent trente-et-un salariés dont le contrat de travail n'est pas
2ème chambre - formation à 3
DCA_22NC00201_20241115
15 novembre 2024
Il y a d'ailleurs lieu de constater que M. B n'a porté devant le conseil de prud'hommes ni sa contestation du blâme de juillet 2018, ni le harcèlement moral dont il s'estime victime.
DCA_21NC02718_20240926
26 septembre 2024
En premier lieu, en application des dispositions du code du travail, les salariés légalement investis de fonctions représentatives bénéficient, dans l'intérêt de l'ensemble des salariés qu'ils représentent
Juge des référés
ORCA_24TL01864_20241125
25 novembre 2024
Si le dispositif de l'arrêté contesté ne fait figurer expressément que la seule décision portant retrait de la carte de séjour pluriannuelle portant la mention " travailleur saisonnier " et non celle portant
3ème chambre
DCA_23TL01682_20250318
18 mars 2025
En troisième lieu, aux termes de l'article L. 1226-2 du code du travail : " Lorsque le salarié victime d'une maladie ou d'un accident non professionnel est déclaré inapte par le médecin du travail, en
5ème chambre (formation à 3)
DCA_24BX00709_20241022
22 octobre 2024
pour un contrat à durée indéterminée, a présenté une demande d'autorisation de travail et possède un diplôme guinéen en maçonnerie correspondant à un métier en tension qualifié.
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_21VE00917_20231026
26 octobre 2023
En quatrième lieu, ainsi que l'ont exactement rappelé les premiers juges, en vertu des dispositions du code du travail, les salariés légalement investis de fonctions représentatives bénéficient, dans l'intérêt
3ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX02756_20221011
11 octobre 2022
ayant opté pour une augmentation des volumes horaires des contrats du personnel dont elle disposait déjà et n'ayant pas à chiffrer, à la ligne litigieuse, le coût des agents déjà recrutés ; contrairement
ORCA_24VE00926_20250211
11 février 2025
Si l'intéressé se prévaut d'une activité salariée, exercée depuis juin 2019 en qualité de plongeur et produit un contrat de travail à durée indéterminée et des bulletins de salaire pour la période allant
ORCA_25MA01650_20251208
8 décembre 2025
En troisième lieu et d’une part, M.
DCA_22PA04431_20231002
2 octobre 2023
En premier lieu, la décision ministérielle contestée a été signée 27 février 2018 par M.
3ème chambre - formation à 3
DCA_24LY01181_20260225
25 février 2026
D'autres points sont à vous signaler comme le non-respect du repos quotidien de 11 h ou encore le temps de travail qui ne peut excéder 48 h par semaine. » A supposer même qu’il ait entendu soulever par
ORCA_24BX01495_20241127
27 novembre 2024
A pour travailler dans la société Kalua, invoquée par le préfet et non contestée en son principe par le requérant, n'interdit pas, par elle-même, la délivrance d'un titre de séjour sur le fondement de
Cour administrative d'appel de Marseille
ORCA_22MA01246_20220627
27 juin 2022
désireux d'exercer une activité professionnelle salariée reçoivent après le contrôle médical d'usage et sur présentation d'un contrat de travail visé par les services du ministre chargé de l'emploi, un
ORCA_24VE02859_20250306
6 mars 2025
qualifié, était encore récente à la date de l'arrêté contesté.
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