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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour administrative d'appel de Toulouse
ORCA_23TL02585_20240213
13 février 2024
un malaise sur son lieu de travail et a été placée en congé maladie en raison d'un état de stress aigu.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX01590_20221115
15 novembre 2022
et pour les mêmes périodes que le traitement, en cas de congé annuel, de congé de maladie et de congé pour maternité, à l'exception notamment des indemnités liées à la manière de servir ou aux résultats
2ème chambre
DCA_21TL04758_20240206
6 février 2024
Sauf dans le cas où le fonctionnaire ne peut être placé en congé de longue maladie à plein traitement, le congé de longue durée ne peut être attribué qu'à l'issue de la période rémunérée à plein traitement
DCA_22TL22046_20241022
22 octobre 2024
A tant devant le tribunal administratif de Toulouse qu'en appel. La circonstance que M.
DCA_22TL22047_20241022
7ème chambre - formation à 3
DCA_19MA04187_20220708
8 juillet 2022
Dans ces conditions, le comportement fautif de la société Normed est de nature, à cet égard, à exonérer totalement l'Etat de sa responsabilité sur cette période.
ORCA_22TL20584_20220518
18 mai 2022
Après consolidation de son état, le 18 avril 2017, elle a été l'objet d'une rechute médicalement constatée qui a donné lieu à une nouvelle période d'invalidité temporaire imputable au service.
1ère chambre - formation à 3
DCA_21BX00964_20230406
6 avril 2023
En statuant ainsi, sans préciser les périodes d'absence dont il s'agit alors que le requérant a produit des arrêts de travail couvrant plusieurs périodes de congés de maladie et sans préciser les circonstances
5ème Chambre
DCA_24PA05043_20260505
5 mai 2026
Toutefois, le maintien en fonctions d’un agent à l’issue de son contrat initial a pour effet de donner naissance à un nouveau contrat, conclu lui aussi pour une période déterminée et dont la durée est
DCA_22TL22376_20250520
20 mai 2025
Cet accident de trajet ayant été reconnu imputable au service et ayant donné lieu à un congé pour accident de service du 10 octobre 2015 au 30 septembre 2016 au regard de la persistance de cervicalgies
3ème chambre - formation à 3
DCA_22LY02774_20240529
29 mai 2024
Elle ne peut être assimilée à une période de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés ainsi que pour les droits acquis par l'agent public au titre de son ancienneté.
6ème Chambre
DCA_21PA01774_20220705
5 juillet 2022
de son placement en congé de longue maladie d'office pour une période de six mois ou, à titre subsidiaire, de désigner un expert médical aux fins de l'examiner et d'apprécier son état de santé ainsi que
DCA_22TL00035_20231128
28 novembre 2023
L'article 57 de la loi du 26 janvier 1984 alors applicable prévoyait que : " Le fonctionnaire en activité a droit : () 2° A des congés de maladie dont la durée totale peut atteindre un an pendant une période
DCA_23BX01454_20250710
10 juillet 2025
physiques (…) intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées. / Ces enquêtes peuvent donner lieu à la consultation de traitements automatisés de données à
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00307_20250218
18 février 2025
qui sont les plus pertinentes pour apprécier l'exceptionnalité d'un phénomène naturel contrairement aux données publiques utilisées par la commune ; l'arrêté attaqué n'est donc entaché d'aucune erreur
DCA_23BX00308_20250218
DCA_23BX00310_20250218
DCA_23BX00313_20250218
DCA_23BX01386_20250218
DCA_23BX01387_20250218
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