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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème Chambre
DCA_24PA01966_20251020
20 octobre 2025
de salaire, matérialisée par ses bulletins de paie, qui constituent des décisions à objet pécuniaire, et qui sont devenues définitives ; - la demande tendant à la prise en compte du complément au titre
1ère Chambre
DCA_23VE01426_20260127
27 janvier 2026
; les conditions d’un accident imputable au service sont réunies.
1ère chambre
DCA_24TL01612_20260212
12 février 2026
été sur 90 % au moins de leur chiffre d'affaires au titre de l'année civile précédant celle du paiement desdites rémunérations.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX04162_20231024
24 octobre 2023
Poitiers, d'une part de prononcer l'imputabilité au service de ses arrêts de travail, d'autre part, de le décharger de l'obligation de payer la somme de 1 522,38 euros correspondant à un trop-perçu de rémunération
2ème chambre
DCA_22TL21061_20240507
7 mai 2024
Si, en l'absence de dispositions législatives ou réglementaires relatives à la fixation de la rémunération des agents non titulaires, l'autorité compétente dispose d'une large marge d'appréciation pour
8ème chambre
DCA_20PA04321_20240704
4 juillet 2024
S'agissant des pertes de part variable de rémunération : 4.
7ème chambre
DCA_23PA05244_20251106
6 novembre 2025
B..., qui ne conteste pas la nature de rémunérations des sommes en litige, soutient que le fait générateur de ces rémunérations provient d’une décision de l’assemblée générale des associés en date du 22
6ème Chambre
DCA_24PA01217_20250507
7 mai 2025
Aux termes de l'article R. 4125-10 du code de la défense : " Dans un délai de quatre mois à compter de sa saisine, la commission notifie à l'intéressé la décision du ministre compétent, ou le cas échéant
2ème chambre - formation à 3
DCA_22LY00923_20230921
21 septembre 2023
Il en résulte que c'est à bon droit que l'administration a estimé que les rémunérations versées à M.
3ème chambre - formation à 3
DCA_23MA01704_20241017
17 octobre 2024
sur 90 % au moins de leur chiffre d'affaires au titre de l'année civile précédant celle du paiement desdites rémunérations. () ".
6ème chambre
DCA_22NT01528_20231017
17 octobre 2023
mise en œuvre du régime indemnitaire auquel elle pouvait prétendre ; 2. d'enjoindre à la ministre des armées de produire tous les éléments et documents utiles pour le calcul de son IFSE (socle et compléments
5ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX02179_20240709
9 juillet 2024
notamment que le gérant de la société disposait de deux véhicules personnels pour ses déplacements privés ; - les conditions d'application de la majoration de 40% pour manquement délibéré ne sont pas réunies
3ème Chambre
DCA_21VE01263_20230309
9 mars 2023
Les charges de la propriété déductibles pour la détermination du revenu net comprennent : / 1° Pour les propriétés urbaines : / a) Les dépenses de réparation et d'entretien effectivement supportées par
DCA_24LY02309_20260115
15 janvier 2026
Les rémunérations et avantages occultes ». Les dépenses exposées pour les besoins du déplacement du salarié ou du dirigeant ont la nature d’une dépense personnelle de ce dernier.
DCA_24MA01293_20260319
19 mars 2026
de 53 747 euros et de non exceptionnelle à hauteur de 136 474 euros, somme correspondant à sa rémunération perçue en 2017, et à sa rémunération la plus élevée sur la période 2015-2017 ; le montant du crédit
5ème chambre - formation à 3
DCA_21LY01229_20220505
5 mai 2022
sur 90 % au moins de leur chiffre d'affaires au titre de l'année civile précédant celle du paiement desdites rémunérations.
DCA_22VE00752_20231123
23 novembre 2023
En revanche, si, en l'absence de dispositions législatives ou réglementaires relatives à la fixation de la rémunération des agents non titulaires, l'autorité compétente dispose d'une large marge d'appréciation
DCA_24PA05072_20251218
18 décembre 2025
Coudon soutient que la décision de mutation en litige lui a causé un préjudice financier, sa rémunération étant suspendue en mars 2022 et en avril 2022, et sa rémunération mensuelle s’élevant seulement
2ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX02964_20241031
31 octobre 2024
D ; En ce qui concerne le refus de réintégration et de versement de rappels de rémunération : - alors que son contrat avait pris fin le 31 décembre 2021, M.
DCA_20LY01625_20220407
7 avril 2022
Ils soutiennent que : - la rémunération perçue par M.
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