CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
DCA_20TL04298_20221230
30 décembre 2022
fonctions relevant de la même catégorie hiérarchique est conclu, par une décision expresse, pour une durée indéterminée. ()".
3ème chambre (formation à 3)
DCA_19BX04463_20220425
25 avril 2022
d'une durée de services publics de six ans dans des fonctions relevant de la même catégorie hiérarchique est conclu, par une décision expresse, pour une durée indéterminée.
2ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01214_20260512
12 mai 2026
expresse et pour une durée indéterminée ». 7.
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY02375_20220630
30 juin 2022
de la durée déterminée de ce contrat, alors que son contrat était devenu, en l'absence d'autorisation de rupture du contrat initial, un contrat à durée indéterminée, et que, dès lors qu'il occupait un
3e chambre - formation à 3
DCA_24DA00719_20250828
28 août 2025
A devait être regardé comme un contrat de travail à durée indéterminée.
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX02156_20251028
28 octobre 2025
ce contrat d’engagement en contrat à durée indéterminée.
DCA_23DA00538_20240319
19 mars 2024
durée de services publics effectifs de six ans au moins sur des fonctions relevant de la même catégorie hiérarchique est conclu pour une durée indéterminée. / La durée de six ans mentionnée au premier
DCA_22TL20472_20240312
12 mars 2024
pour une durée indéterminée ou lorsque la durée du contrat ou de l'ensemble des contrats conclus pour répondre à un besoin permanent est supérieure ou égale à trois ans. () ". 3.
2ème Chambre
Rosanna Valenza e.ac/Autorità Garante della Concorrenza
DCA_22VE01005_20231222
22 décembre 2023
Pour ce qui concerne les conditions d'emploi, les travailleurs à durée déterminée ne sont pas traités d'une manière moins favorable que les travailleurs à durée indéterminée comparables au seul motif qu'ils
3ème chambre - formation à 3
DCA_23LY01629_20251029
29 octobre 2025
Le contrat est conclu pour une durée déterminée qui ne peut excéder un an (…).
6ème Chambre
DCA_24PA00477_20250129
29 janvier 2025
, pour une durée indéterminée. 5.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00291_20240227
27 février 2024
, à cette date, d'un contrat à durée indéterminée.
4ème Chambre
DCA_20VE01952_20240206
6 février 2024
d'une durée de services publics de six ans sur des fonctions relevant de la même catégorie hiérarchique est conclu, par décision expresse, pour une durée indéterminée.
DCA_24DA00720_20250828
Aux termes de l'article L. 5134-103 de ce code : " Le contrat relatif à des activités d'adultes-relais est un contrat de travail de droit privé à durée indéterminée ou à durée déterminée conclu en application
5ème chambre - formation à 3
DCA_23LY01238_20231019
19 octobre 2023
: " L'indemnité de fin de contrat n'est pas due : / () 3° Lorsque le salarié refuse d'accepter la conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée pour occuper le même emploi ou un emploi similaire
DCA_24MA01244_20260512
Par un contrat à durée déterminée conclu le 3 octobre 2011, M.
DCA_22BX02470_20240513
13 mai 2024
A a demandé la requalification de son dernier contrat en contrat de travail à durée indéterminée.
6ème chambre
DCA_22NT00450_20230314
14 mars 2023
un agent qui justifie d'une durée de services publics de six ans dans des fonctions relevant de la même catégorie hiérarchique est conclu, par une décision expresse, pour une durée indéterminée. / La
DCA_22LY00048_20230927
27 septembre 2023
L'article L. 1243-10 du même code prévoit que : " L'indemnité de fin de contrat n'est pas due : () 3° Lorsque le salarié refuse d'accepter la conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée pour
2ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX03190_20250925
25 septembre 2025
Et aux termes de l'article L. 1243-10 du même code : " L'indemnité de fin de contrat n'est pas due : / () 3° Lorsque le salarié refuse d'accepter la conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée
Page 2 sur 85