d'un contrat à durée indéterminée alors qu'il avait produit une promesse d'embauche n'est pas suffisant pour démontrer qu'il n'aurait pas examiné sa situation personnelle, ce qui au demeurant ne ressort

dont il a été tenu compte pour fixer la durée de cette interdiction, relatifs à la durée de sa présence en France, à ses liens en France et à l'absence d'une précédente mesure d'éloignement et de menace

et a prononcé à son encontre une interdiction de retour sur le territoire français d'une durée d'un an.

En outre, malgré sa durée de présence, il ne démontre pas avoir en France d'autres liens d'une ancienneté ou d'une intensité particulière.

Toutefois, il ressort des pièces du dossier que si l'intéressé était présent depuis plus de cinq ans à la date de la décision contestée, cette durée est en grande partie due à l'examen de sa demande d'asile

Par l'arrêté contesté du 14 juin 2023, le préfet de police lui a fait obligation de quitter le territoire français sans délai et a fixé le pays à destination duquel il sera reconduit. M.

Si Mme A indique qu'elle souhaite s'inscrire dans un diplôme de brevet technicien supérieur en tourisme et que ses réorientations s'expliquent par le contexte sanitaire, elle ne conteste pas que pour l'année

Si l'intéressé produit un contrat de travail à durée indéterminée pour le poste de menuisier, sans date ni signature, et des bulletins de salaire au titre du mois de décembre 2019, des années 2020, 2021

En l'espèce, Mme A fait valoir qu'elle réside sur le territoire français depuis décembre 2014, que ses enfants sont scolarisés en France et que son époux travaille sous contrat à durée indéterminée depuis

A fait valoir qu'il réside sur le territoire français depuis décembre 2014, que ses enfants sont scolarisés en France et qu'il travaille sous contrat à durée indéterminée depuis trois ans.

A et son épouse, ressortissante française avec qui il a contracté mariage le 29 juillet 2018 à Radès (Tunisie). Pour contester cette affirmation, M.

Il ressort, par ailleurs, du contrat de travail à durée indéterminée, conclu par l'intéressé le 1er janvier 2020 avec une société exploitant un fonds de commerce de boulangerie, afin d'occuper, à temps

d'office et a prononcé à son encontre une interdiction de retour sur le territoire national d'une durée de deux ans.

Il ressort des termes de l'arrêté contesté que M.

A ait occupé un emploi de mécanicien de véhicules d'entreprise pour la société Eiffage, en contrat de travail à durée déterminée à compter du 16 décembre 2019, puis en contrat à durée indéterminée à compter

D'autre part, aux termes de l'article L. 421-1 de code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée

de la Marne a refusé de lui délivrer un titre de séjour, lui a fait obligation de quitter le territoire français dans le délai de trente jours et a fixé le pays à destination duquel il pourra être reconduit

Par l'arrêté contesté du 4 novembre 2022, le préfet de l'Essonne lui a fait obligation de quitter le territoire français sans délai et a fixé le pays de destination de sa reconduite. M.

il sera reconduit.

Toutefois, il ressort des pièces du dossier qu'ils sont entrés en France le 5 janvier 2022, soit depuis moins de dix mois à la date des décisions contestées.