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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX03167_20240709
9 juillet 2024
Considérant ce qui suit : 1.
Cour administrative d'appel de Paris
ORCA_24PA00066_20240215
15 février 2024
4ème chambre
DCA_25PA00556_20251128
28 novembre 2025
Considérant ce qui suit : 1. M.
2ème chambre
DCA_21TL21803_20220705
5 juillet 2022
3ème chambre - formation à 3
DCA_22MA00187_20230302
2 mars 2023
A ne peut donc utilement se prévaloir d'une erreur de fait, d'une erreur de droit et d'une erreur manifeste d'appréciation dont les premiers juges auraient entaché leur jugement.
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01037_20230523
23 mai 2023
Ces deux griefs avaient déjà été à l'origine d'une première demande d'autorisation de licenciement présentée par la société le 11 octobre 2016, et avaient donné lieu à un refus d'autorisation du 1er décembre
ORCA_22PA03030_20230414
14 avril 2023
B ne peut donc soulever utilement ces moyens pour obtenir l'annulation de l'arrêté attaqué.
2ème chambre - formation à 3
DCA_21NC00860_20241017
17 octobre 2024
5ème chambre
DCA_23VE00264_20230717
17 juillet 2023
Par un courrier du 17 février 2012, la commune de Verneuil-sur-Seine a refusé de donner suite à cette demande.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01000_20221221
21 décembre 2022
DCA_20BX02839_20221221
7ème chambre - formation à 3
DCA_24LY01477_20250417
17 avril 2025
Par un jugement du 5 février 2024 dont M. A relève appel, le tribunal administratif de Dijon a rejeté sa demande tendant à l'annulation de ces décisions. Sur le refus de titre de séjour : 2.
4ème Chambre
DCA_22VE00271_20220413
13 avril 2022
Juge des référés
ORCA_25TL00449_20260127
27 janvier 2026
A la suite d’une première déclaration d’accident, adressée le 7 octobre 2019 et ayant donné lieu à une décision implicite de rejet, il a, le 3 juin 2021, à nouveau saisi son employeur d’une demande portant
ORCA_26TL00091_20260402
2 avril 2026
ORCA_25BX01208_20260225
25 février 2026
6ème chambre
DCA_24NT02469_20251216
16 décembre 2025
d’un tel refus.
DCA_23DA01194_20240507
7 mai 2024
la désignation du délégué syndical a été reçue par l'employeur ou lorsque le salarié a fait la preuve que l'employeur a eu connaissance de l'imminence de sa désignation comme délégué syndical, avant que
DCA_21VE02876_20231017
17 octobre 2023
3ème chambre
DCA_22PA04088_20230421
21 avril 2023
Il y a lieu d'en donner acte. 2. D'une part, la présente instance n'a pas donné lieu à l'exposition de dépens.
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