B soutient que la demande de non-renouvellement de son contrat de mission est liée à son mandat de conseiller du salarié dès lors qu'il existe une concomitance entre la découverte d'une procédure prud'homale

remboursement et ses demandes de remboursement étaient toutes validées par son manager et par le centre de service de ressources humaines ; * il n'existe aucune atteinte à la probité ; - la juridiction prud'homale

B a contesté son licenciement devant le Conseil de Prud'hommes de Metz au motif qu'il était intervenu sans cause réelle ni sérieuse.

dans le cadre de l'instruction de sa demande d'admission au séjour en qualité de salarié en 2018, et s'il a entretemps perdu son emploi, c'est involontairement, ainsi que l'a reconnu le conseil des prud'hommes

. - Le salarié ou l'employeur peut saisir le conseil de prud'hommes selon la procédure accélérée au fond d'une contestation portant sur les avis, propositions, conclusions écrites ou indications émis par

Le même outil est recensé pour " protéger les espaces boisés ", notamment le Bois Prud'homme, à la lisière duquel se trouvent les parcelles A 2196 et A 2197 de M. D.

Mme C... a saisi en 2011 le conseil de prud’hommes de Marseille d’une demande tendant notamment à la condamnation de son ancien employeur à lui verser des dommages et intérêts pour licenciement sans cause

Mme A... soutient que sa saisine du conseil de prud’hommes de Marseille par lettre du 5 mai 2022 reçue par cette juridiction le lendemain aurait interrompu le délai de recours contentieux.

C..., déclaré le jugement du conseil de prud’hommes de Nice du 14 février 2019 nul et non avenu en tant qu’il a déclaré la juridiction judiciaire incompétente pour connaître des conclusions de M.

Il détenait, en dernier lieu, les mandats de défenseur syndical au sein de la région PACA et de conseiller prud'homal au Conseil de prud'hommes de Grasse.

bénéficiait, à la date de la décision de l'inspectrice du travail, de la protection exceptionnelle contre le licenciement prévue par le code du travail au titre de ses fonctions d'ancienne conseillère prud'homale

employeur pour l'avertir qu'il n'honorerait pas son planning si les sommes qu'il estimait lui être dues n'étaient pas régularisées, ce qui avait justifié qu'il saisisse, le 5 juin 2018, le conseil de prud'hommes

En l'espèce, si la requérante produit deux jugements du conseil de prud'hommes de Clermont-Ferrand du 12 janvier 2018, reconnaissant une immixtion de la société Oberthur Technologies dans la gestion de

B dans le cadre de la procédure de licenciement engagée en 2014 et devant le conseil des prud'hommes de Mulhouse.

A, qu'elle a accusé de harcèlement moral, qualification qui a été écartée par le conseil de prud'hommes de Lyon statuant le 20 septembre 2022 qui a toutefois condamné la société Tecofi à indemniser Mme

remboursement et ses demandes de remboursement étaient toutes validées par son manager et par le centre de service de ressources humaines ; * il n'existe aucune atteinte à la probité ; - la juridiction prud'homale

C exerce les fonctions de conducteur receveur et détient les mandats extérieurs de conseiller prud'hommes pour le mandat prud'homal 2018-2021 et de défenseur syndical de la région Auvergne Rhône-Alpes,

, n'est pas applicable aux demandes d'autorisation de licenciement des salariés protégés, mais uniquement aux mesures de licenciement elles-mêmes, lesquelles ne relèvent que de la juridiction des prud'hommes

A... a contesté devant le tribunal administratif de Lyon un jugement du conseil de prud’hommes de Paris.

d'incompétence ; - elle est fondée sur une plainte qui n'a pas été portée à sa connaissance ; - elle veille a la santé, la sécurité et l'épanouissement des enfants ; d'ailleurs, le conseil de prud'hommes