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3 914 résultats pour « motif inhérent ou non à la personne du salarié »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

Cour administrative d'appel de Versailles

ORCA_23VE00895_20230824

Admin. Appel

24 août 2023

24 août 2023

Il soutient que : L'arrêté litigieux portant refus de titre de séjour, obligation de quitter le territoire et fixation du pays de renvoi : - n'est pas motivé en fait sur sa situation personnelle et

Source officielle
CAA

7ème chambre

DCA_25PA03758_20260430

Admin. Appel

30 avril 2026

30 avril 2026

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. / 2.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_25MA01228_20260408

Admin. Appel

8 avril 2026

8 avril 2026

Pour les mêmes motifs, le préfet n’a pas entaché sa décision d’une erreur manifeste dans l’appréciation de ses conséquences sur la situation personnelle du requérant.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_24PA02179_20240827

Admin. Appel

27 août 2024

27 août 2024

Il ne peut y avoir ingérence d'une autorité publique dans l'exercice de ce droit que pour autant que cette ingérence est prévue par la loi et qu'elle constitue une mesure qui, dans une société démocratique

Source officielle
CAA

4ème Chambre

DCA_24VE01439_20250909

Admin. Appel

9 septembre 2025

9 septembre 2025

Ainsi, la décision contestée indique, de façon suffisamment détaillée et non stéréotypée, les motifs qui la fondent, et satisfait dès lors aux exigences de motivation.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_24VE02991_20250227

Admin. Appel

27 février 2025

27 février 2025

Par suite, les moyens tirés de l'insuffisance de motivation de ces décisions manquent en fait. 5.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_24PA04782_20250304

Admin. Appel

4 mars 2025

4 mars 2025

Elle soutient que la décision contestée : - est insuffisamment motivée ; - a été prise sans examen sérieux de sa situation personnelle ; - est entachée d'un vice de procédure, faute pour le préfet

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_21NC00325_20220406

Admin. Appel

6 avril 2022

6 avril 2022

Aux termes de l'article R. 5221-1 du même code dans sa version alors applicable : " Pour exercer une activité professionnelle salariée en France, les personnes suivantes doivent détenir une autorisation

Source officielle
CAA

6ème Chambre

DCA_25PA03323_20260213

Admin. Appel

13 février 2026

13 février 2026

Par suite, le moyen tiré de son insuffisante motivation doit être écarté.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_25MA02155_20260216

Admin. Appel

16 février 2026

16 février 2026

Ils soutiennent que : les décisions attaquées sont entachées d’un défaut de motivation et d’examen réel et sérieux de leur situation personnelle ; elles méconnaissent les dispositions de l’article L.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_26PA01117_20260423

Admin. Appel

23 avril 2026

23 avril 2026

d’asile ainsi que celles du paragraphe 42 de l’article 4 de l’accord franco-sénégalais du 23 septembre 2006 modifié.

Source officielle
CAA

5ème chambre

DCA_24VE03291_20260122

Admin. Appel

22 janvier 2026

22 janvier 2026

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. 2.

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_21LY02502_20221109

Admin. Appel

9 novembre 2022

9 novembre 2022

La décision énonçant l'obligation de quitter le territoire français est motivée.

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_24NC00181_20250923

Admin. Appel

23 septembre 2025

23 septembre 2025

Il s'ensuit que le moyen tiré de l'insuffisance de motivation doit être écarté ainsi que, pour les mêmes motifs, le moyen tiré du défaut d'examen complet de la demande dès lors que le fait d'omettre de

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Versailles

ORCA_22VE00941_20220916

Admin. Appel

16 septembre 2022

16 septembre 2022

En premier lieu, aux termes de l'article L. 211-2 du code des relations entre le public et l'administration : " Les personnes physiques ou morales ont le droit d'être informées sans délai des motifs des

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_25VE00111_20250520

Admin. Appel

20 mai 2025

20 mai 2025

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. / 2.

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_23NC01578_20250424

Admin. Appel

24 avril 2025

24 avril 2025

Aux termes de l'article L. 1233-3 du même code : " Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_25PA02777_20250923

Admin. Appel

23 septembre 2025

23 septembre 2025

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. 2.

Source officielle
CAA

1ère chambre (formation à trois)

DCA_22BX01519_20221103

Admin. Appel

3 novembre 2022

3 novembre 2022

Dès lors, le moyen tiré de la méconnaissance des dispositions précitées doit être écarté, ainsi que, pour les mêmes motifs, le moyen tiré de l'erreur manifeste dans l'appréciation de sa situation personnelle

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_25PA01257_20260224

Admin. Appel

24 février 2026

24 février 2026

pas été précédée d’un examen particulier de sa situation personnelle ; - elle est entachée d’une erreur manifeste dans l’appréciation de ses conséquences sur sa situation personnelle ; S’agissant de

Source officielle

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