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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère chambre - formation à 3
DCA_23BX00947_20251016
16 octobre 2025
en tant qu’elle n’inclut pas la prise en charge des frais exposés dans le cadre d’instances juridictionnelles, a enjoint au ministre de l’intérieur d’étendre la protection fonctionnelle à la prise en
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00191_20250204
4 février 2025
A, exerçant les fonctions de responsable de l'administration générale jusqu'au 20 juillet 2020, a demandé le bénéfice de la protection fonctionnelle après avoir déposé plainte le 5 mars 2020 à raison de
DCA_23BX00193_20250204
faits ; - le but de la demande de protection fonctionnelle relevait d'une volonté de régler des différends personnels ; - la demande de protection fonctionnelle aurait pu être refusée sur le fondement
3ème Chambre
DCA_22NT02439_20231201
1 décembre 2023
Par décision du 22 janvier 2019, prise sur le fondement de l'article L. 6143-7 du code de la santé publique, le directeur du A l'a suspendu à titre conservatoire de ses fonctions de praticien hospitalier
3ème chambre - formation à 3
DCA_20NC02064_20221025
25 octobre 2022
de ses fonctions d'encadrement.
4ème chambre-formation à 3
DCA_19MA01836_20220712
12 juillet 2022
et de toutes fonctions.
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY02976_20230706
6 juillet 2023
Aux termes de l'article 18 du même décret : " Lorsque des personnes sont nommées dans [le corps des maîtres de conférences des ENSA] () après avoir exercé dans des organismes privés des fonctions d'un
1ère chambre
DCA_21TL00625_20230316
16 mars 2023
28 mai 2019 et l'arrêté du 12 juin 2019 par lesquels la ministre des solidarités et de la santé a refusé d'agréer la décision unilatérale de l'employeur relative à la mise en œuvre du versement d'une prime
4ème Chambre
DCA_22VE01500_20240618
18 juin 2024
C s'est vu verser cette prime, d'un montant de 32,74 euros, en janvier 2018, ce qui correspond à une prime annuelle en application des dispositions précitées.
DCA_21LY01471_20221124
24 novembre 2022
Un expert désigné par le tribunal en vue de se prononcer sur la compatibilité de l'état de santé de l'intéressée avec une reprise des fonctions, a remis son rapport le 13 août 2019.
DCA_23BX01832_20241218
18 décembre 2024
Cette protection s'applique à tous les agents publics, quel que soit le mode d'accès à leurs fonctions. 3.
DCA_23BX00190_20250204
A, exerçant les fonctions de responsable de l'administration générale jusqu'au 20 juillet 2020, a demandé le bénéfice de la protection fonctionnelle à raison du contenu d'un document de campagne produit
5ème chambre - formation à 3
DCA_21NC03029_20250422
22 avril 2025
régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat : " Le corps des chargés d'études documentaires régis
2ème chambre - formation à 3
DCA_20NC03574_20220922
22 septembre 2022
27 juin 2019 et 30 juin 2019, tendant à le rétablir dans ses fonctions.
DCA_24LY02064_20260204
4 février 2026
Sur le bien-fondé du jugement : Aux termes de l’article 9 du décret du 30 juillet 1987 pris pour l'application de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction
Cour Administrative d'Appel de Nancy
ORCA_23NC01478_20230621
21 juin 2023
Ils peuvent, de même, annuler une ordonnance prise en application des 1° à 5° et 7° du présent article à condition de régler l'affaire au fond par application des 1° à 7°. ". 3.
Cour administrative d'appel de Paris
ORCA_23PA00611_20230301
1 mars 2023
La décision attaquée précise que Mme B a " démissionné de la fonction publique le 02/10/2019.
2ème chambre
DCA_24TL00627_20260310
10 mars 2026
A défaut, il est suspendu de ses fonctions ou de son contrat de travail.
DCA_19MA05739_20220510
10 mai 2022
Elle soutient que : - elle a subi des agissements de harcèlement moral depuis 2015, consistant en une volonté de sa hiérarchie de la priver d’un grand nombre de ses prérogatives, manifestée notamment
DCA_22LY03756_20240710
10 juillet 2024
C dans l'exercice de ses fonctions, qui relève d'un manquement à l'obligation de dignité lui incombant, et aux troubles causés au bon fonctionnement du service, la sanction du licenciement, prise après
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