CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Juge des référés
ORCA_23VE01790_20241016
16 octobre 2024
Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. / 2.
Cour administrative d'appel de Paris
ORCA_23PA02701_20230906
6 septembre 2023
Il ne peut y avoir ingérence d'une autorité publique dans l'exercice de ce droit que pour autant que cette ingérence est prévue par la loi et qu'elle constitue une mesure qui, dans une société démocratique
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00853_20221108
8 novembre 2022
B, le jugement est suffisamment motivé.
3ème chambre
DCA_24TL01106_20250930
30 septembre 2025
En premier lieu, aux termes de l’article L. 211-2 du code des relations entre le public et l’administration : « Les personnes physiques ou morales ont le droit d'être informées sans délai des motifs des
4ème chambre
DCA_21PA00540_20220408
8 avril 2022
que les décisions qui, bien que non mentionnées à cet article, sont prises en considération de la personne, sont soumises au respect d'une procédure contradictoire préalable ".
6ème chambre - formation à 3
DCA_24MA02180_20251027
27 octobre 2025
Ils soutiennent que : - le jugement est insuffisamment motivé ; - les arrêtés contestés sont insuffisamment motivés, ce qui révèle un défaut d’examen de leur situation ; - les arrêtés contestés méconnaissent
1ère chambre - formation à 3
DCA_21NC00927_20220505
5 mai 2022
Il a obtenu un titre de séjour salarié valable jusqu'au 20 mai 2020.
8ème chambre
DCA_25PA05018_20260414
14 avril 2026
temporaire portant la mention “ travailleur temporaire ” ou “ salarié ” d'une durée d'un an. / Les périodes de séjour et l'activité professionnelle salariée exercée sous couvert des documents de séjour
DCA_22NC01814_20230517
17 mai 2023
Le 4 janvier 2021, elle a sollicité la délivrance d'un titre de séjour temporaire " salarié ".
ORCA_25VE02549_20260127
27 janvier 2026
B... ne peut être regardé comme justifiant de considérations humanitaires ou de motifs exceptionnels de nature à permettre la régularisation de sa situation en qualité de « salarié » en application du
DCA_22PA04624_20230516
16 mai 2023
Il est par suite suffisamment motivé. 6.
3ème chambre - formation à 3
DCA_25LY00575_20260311
11 mars 2026
Il y a lieu d’écarter ces moyens par adoption des motifs retenus à bon droit par le tribunal.
6ème chambre
DCA_23VE02369_20240718
18 juillet 2024
Il soutient que : - l'arrêté est insuffisamment motivé ; - il est entaché d'un défaut d'examen approfondi et précis de sa situation personnelle et professionnelle ; - le préfet a omis de transmettre
5ème chambre - formation à 3
DCA_25LY02205_20251218
18 décembre 2025
A... demande à la cour par la voie de l’appel incident de réformer le jugement en tant qu’il a enjoint à la préfète de lui délivrer une carte de séjour temporaire mention « salarié » et non mention « vie
6ème Chambre
DCA_25PA02187_20260306
6 mars 2026
personnelle de l’intéressée.
7ème chambre
DCA_24PA01095_20241231
31 décembre 2024
Elles sont motivées ".
DCA_24VE02780_20250710
10 juillet 2025
Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale () / 2.
ORCA_24TL02555_20250218
18 février 2025
ORCA_25PA04904_20251217
17 décembre 2025
B... aurait été notifié à une personne ayant le même nom que lui, dont l’existence à l’adresse indiquée n’est pas établie. Dans ces conditions, M.
ORCA_25MA00627_20250618
18 juin 2025
Il soutient que : - le jugement attaqué est insuffisamment motivé et méconnaît les dispositions de l'article L. 9 du code de justice administrative ; - l'arrêté contesté est insuffisamment motivé
Page 33 sur 196
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.