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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
61372394cd5801467740b9b1
12 juillet 2000
avec, pour l'exercice 1991, une garantie annuelle de rémunération ; que contestant le non versement par l'employeur de ce salaire garanti en 1993 et soutenant que ce dernier avait modifié unilatéralement
civ2
ECLI:FR:CCASS:2020:C200592
9 juillet 2020
D... par l'association Seaska, dans les limites de la tolérance fiscale dite des trois quarts, celle-ci ne voyait pas son caractère non lucratif remis en cause, de sorte que M.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00479
11 mars 2016
de sa rémunération (production n° 12) ; que la cour d'appel a relevé que le salarié établissait avoir perçu un élément de « rémunération déguisée » sur la période des mois d'août 2008, janvier, avril,
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00600
1 avril 2015
Ni ce contrat, ni les avenants successifs ne stipulent le paiement d'autres éléments de rémunération.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01449
10 octobre 2018
dire que la rémunération devant être garantie à chacun est la rémunération conventionnelle.
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00872
12 juillet 2022
Il en déduit que l'appréciation de l'étendue du préjudice sera limitée à la période non couverte par la prescription, la demande étant irrecevable pour le surplus. 11.
civ1
ECLI:FR:CCASS:2019:C110414
4 juillet 2019
, a obtenu que ceux-ci soient portés à 5 500 ; que le ratio rémunération/encaissements s'élève pour 2012 à 67 % : qu'il ne ressort pas de ces éléments de différence de traitement pour cette période dans
ECLI:FR:CCASS:2015:C200255
19 février 2015
Meyer X... à payer à la banque la somme en principal de 2 300 000 ¿ représentant le montant dans la limite duquel il avait donné sa garantie mais a seulement fixé les limites dans lesquelles devait s'inscrire
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00997
19 juin 2019
K..., qui était entièrement dans ce domaine.
ECLI:FR:CCASS:2012:C200542
4 avril 2012
2002, l'URSSAF de l'Ariège a réintégré dans l'assiette des cotisations sociales dues par l'office de tourisme du pays de Pamiers (l'office de tourisme) des primes versées à deux salariés et les rémunérations
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01153
20 octobre 2021
De fait, vos manoeuvres vous ont conduit à être le plus important bénéficiaire des rémunérations d'inventeurs au sein de notre société.
ECLI:FR:CCASS:2011:C101068
4 novembre 2011
de durée auprès de la clientèle de son ancienne agence» ; qu'en retenant que cette clause était licite, bien qu'elle n'ait prévu aucune limitation géographique, la cour d'appel a violé la convention du
ECLI:FR:CCASS:2010:C201639
16 septembre 2010
La rémunération d'apport d'affaire est interdite » ; la décision du CNB à caractère normatif 2005-003 reprend en son article 11 « détermination des honoraires » les mêmes principes et il énumère les éléments
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01242
12 juillet 2017
les modalités de calcul de la prime de rendement leur était remis chaque mois ; qu'ils avaient ainsi connaissance, depuis leur embauche, des faits leur permettant de contester cette modalité de rémunération
comm
ECLI:FR:CCASS:2021:CO10581
le pourvoi n° B 19-21.904 contre l'arrêt rendu le 27 juin 2019 par la cour d'appel de Bordeaux (1re chambre civile), dans le litige l'opposant à la société Cabinet Bidault, société à responsabilité limitée
ECLI:FR:CCASS:2011:C200822
28 avril 2011
sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales, le moyen ne tend qu'à remettre en discussion devant la Cour de cassation l'appréciation souveraine de la valeur et de la portée des éléments
cr
613725ddcd580146774211cd
2 mai 2001
305,04 francs, soit 44 854,96 francs par an et le préjudice de chacun des enfants estimé à 15 %, s'établit à 13 680 francs par an ; "alors que, d'une part, le préjudice de droit commun servant de limite
ème chambre, du 15 juin 1989, qui dans la procédure suiviec/Jacques X
61372548cd5801467741c77e
6 décembre 1990
MUSIQUE,(SACEM), partie civile, contre l'arrêt de la cour d'appel de VERSAILLES, 9ème chambre, du 15 juin 1989, qui dans la procédure suivie contre Jacques X..., du chef de contrefaçon, n'a pas fait entièrement
ECLI:FR:CCASS:2015:SO01919
17 novembre 2015
de preuve qu'ils décidaient d'écarter, des éléments de fait dont ils ont pu déduire l'existence de manquements graves de la société Casino rendant impossible la poursuite du contrat de travail ; Et
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00737
9 mai 2019
objectif indépendant de la volonté de l'employeur, l'élément dont l'évaluation dépend exclusivement de l'appréciation subjective de celui-ci ; que pour dire que la rémunération du salarié n'était pas
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