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Georges X..." et "reconnaissent que plus aucune contestation ne les oppose", tout en déclarant recevable l'action en justice de M.

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à une collègue le 21 janvier 2011 : "Les propos de [U] à l'égard de son manager sont inacceptables.

Dans l'affirmative, il revient au juge d'apprécier si l'employeur prouve que les agissements invoqués ne sont pas constitutifs d'un tel harcèlement et que ses décisions sont justifiées par des éléments

salariée concernée, qui était la supérieure directe de la salariée en cause, et était demeurée sans prendre de mesures pendant de longs mois, laissant ainsi la situation se dégrader, a légalement justifié