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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00083
20 janvier 2021
M... a été engagé le 20 octobre 1986 en qualité de conducteur régleur par la société [...]. 2.
civ3
ECLI:FR:CCASS:2021:C300544
24 juin 2021
bornant à énoncer que Mme [T] ne justifie d'aucun désordre, tandis que cette dernière, se référant aux rapports d'expertise, invoquait plusieurs désordres en faisant notamment valoir que le conduit
comm
ECLI:FR:CCASS:2009:CO01109
1 décembre 2009
X... à la demande du président du tribunal, avaient conduit le tribunal de commerce à prendre les décisions de mars et mai 1996 écartant l'ouverture d'une procédure collective, que dans une lettre du 6
ECLI:FR:CCASS:2025:CO00504
8 octobre 2025
Sur le rapport de Mme Tostain, conseillère référendaire, les observations de la SCP Célice, Texidor, Périer, avocat de M.
ECLI:FR:CCASS:2010:C301430
30 novembre 2010
X... avait été défaillant et qu'il en était directement résulté des surcoûts et retards ; Attendu, d'autre part, qu'ayant relevé que le permis de construire était devenu caduc, que le jugement n'était
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01491
23 octobre 2019
Il ne peut être valablement soutenu que l'absence de sanction de M. N... prouve la discrimination syndicale, les faits sanctionnés ayant opposé le Directeur aux salariées.
civ1
ECLI:FR:CCASS:2020:C100422
8 juillet 2020
Il ajoute, par motifs propres, qu'il n'est pas permis d'affirmer qu'F...
ECLI:FR:CCASS:2016:C300110
21 janvier 2016
de solliciter la démolition de l'immeuble, leur demande en nullité du contrat n'était pas valablement soutenue et ne saurait dès lors prospérer ; Qu'en statuant ainsi, alors que le maître de l'ouvrage
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00320
10 février 2010
X... dans les livres de la Société Générale dès lors que « l'expertise comptable diligentée dans le cadre de la procédure pénale a permis d'établir que l'Epargne de France imposait à ses salariés, comme
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02505
30 novembre 2017
Cette conduite met en cause la bonne marche du service.
civ2
ECLI:FR:CCASS:2012:C200106
20 janvier 2012
L'examen des rubriques paie (n°2950) a permis de constater que des primes "d'aménagement" sont exclues de l'assiette des cotisations.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO11168
16 novembre 2017
Votre attitude déloyale s'est traduite d'une part, par votre intervention ostensible dans Nice-Matin et d'autre part, par votre absence en cours pendant plus de deux mois et surtout par votre absence aux
ECLI:FR:CCASS:2016:C110434
21 septembre 2016
Matet, conseiller doyen, Mme Pecquenard, greffier de chambre ; Vu les observations écrites de la SCP Célice, Soltner, Texidor et Périer, avocat de la société Crédit moderne océan-indien ; Sur le rapport
ECLI:FR:CCASS:2020:C210648
17 septembre 2020
Sur le rapport de Mme Maunand, conseiller, les observations écrites de la SCP Célice, Texidor, Périer, avocat de la société Solocal, de la SARL Meier-Bourdeau, Lécuyer et associés, avocat de M.
ECLI:FR:CCASS:2023:C100564
18 octobre 2023
au gestionnaire du circuit d'obtenir le renouvellement de l'homologation par un arrêté ministériel du 18 juin 2014 valable pour quatre ans, et que l'association ne disposait d'aucun pouvoir de décision
ECLI:FR:CCASS:2018:C110114
14 février 2018
également du mail que celle-ci lui a envoyé le 5 juillet 2015, doit dès lors répondre envers l'intimée des éventuelles conséquences dommageables des manquements fautifs qui lui sont imputés dans la conduite
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00842
29 mai 2019
à la liquidation rapide de la société, trois mois après l'ouverture de la procédure, la cession des filiales n'ayant pas été déterminante, que néanmoins, l'absence de consultation du comité d'entreprise
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10158
7 février 2018
Y... est passé conducteur de machine niveau 2, coefficient 720 ; qu'à compter du 1er juillet 2009, Monsieur I...
ECLI:FR:CCASS:2015:SO01195
7 juillet 2015
La participation d'un autre salarié de 1'entreprise... a pu être démontrée ¿ Les recherches ont permis d'identifier le nommé B... salarié de l'entreprise...
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10419
27 mai 2020
Les premiers juges en ont donc justement déduit qu'en l'absence de sanction disciplinaire antérieure infligée au salarié, son licenciement se trouve dénué de cause réelle et sérieuse.
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