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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
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édure suiviec/Claude Z
61372586cd5801467741e7bf
16 mars 1994
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE CRIMINELLE, en son audience publique tenue au Palais de Justice à PARIS, le seize mars mil neuf cent quatre vingt quatorze, a rendu l'arrêt suivant
61372561cd5801467741d391
30 janvier 1996
salariés protégés et, dès le 17 mai, sans attendre la réponse de l'inspecteur du travail, a invité chacun d'eux à ne plus se présenter au siège de l'entreprise, dans l'attente de leur éventuel licenciement
civ2
60794d439ba5988459c486d8
11 octobre 2005
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, DEUXIEME CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Paris, 22 mars 2004), que Marcel X..., salarié de la société Everite
soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00445
8 mars 2017
considéré par l'employeur comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence du salarié dans l'entreprise, s a fonction, sa carrière ou sa rémunération
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01428
15 décembre 2021
A défaut, il appartient à chaque salarié d'accepter ou non cette option.
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00142
2 février 2022
non-vie en Europe est confronté à une situation délicate.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00924
21 octobre 2020
Lorsque le licenciement d'un salarié protégé est nul et qu'il ne demande pas sa réintégration dans l'entreprise, il a droit à une indemnité réparant le préjudice subi dont il lui appartient de démontrer
613725abcd5801467741fa7b
28 janvier 1997
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE CRIMINELLE, en son audience publique tenue au Palais de Justice à PARIS, le vingt-huit janvier mil neuf cent quatre-vingt-dix-sept, a rendu l'arrêt
ECLI:FR:CCASS:2016:CR02310
31 mai 2016
GUÉRIN président, R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E ________________________________________ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________ LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE CRIMINELLE
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01397
9 octobre 2019
les termes du litige et a violé l'article 4 du code de procédure civile ; 2°/ que l'employeur peut, de bonne foi, procéder au licenciement d'un salarié dont il estime qu'il a falsifié des fichiers sur
61372414cd58014677411fa0
19 juin 2003
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, DEUXIEME CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique : Attendu, selon l'arrêt confirmatif attaqué (Toulouse, 6 novembre 2001
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00901
17 mai 2017
E... ne peut correspondre à une quelconque réalité et matérialité et que ce faisant la société Alliora a détruit psychologiquement les salariés qui non seulement perdaient leur emploi mais se voyaient
613725e2cd5801467742143b
27 février 2001
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE CRIMINELLE, en son audience publique tenue au Palais de Justice à PARIS, le vingt-sept février deux mille un, a rendu l'arrêt suivant : Sur
61372575cd5801467741de8c
21 août 1995
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE CRIMINELLE, en son audience publique tenue au Palais de Justice à PARIS, le vingt et un août mil neuf cent quatre-vingt-quinze, a rendu l'arrêt
civ3
61372660cd58014677425199
7 mai 1996
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, TROISIEME CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par la société Fernando, société à responsabilité limitée, dont le siège est
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01249
23 novembre 2022
[V] est réputé avoir acceptée trouve son origine dans un projet de réorganisation de l'entreprise en vue de sauvegarder sa compétitivité prévoyant la modification du contrat de travail de certains salariés
61372678cd58014677425d32
6 janvier 2004
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE CRIMINELLE, en son audience publique tenue au Palais de Justice à PARIS, le six janvier deux mille quatre, a rendu l'arrêt suivant : Sur le
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00327
1 avril 2026
[W] à son égard, l'employeur avait procédé à une enquête interne qui s'était limitée à des entretiens menés par la directrice juridique du groupe avec les deux salariés, et au cours desquels M.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00545
12 mai 2021
Il résulte, en second lieu, de l'article 2 de l'accord collectif du 8 mars 2018 prorogeant les mandats des délégués gérants mandataires non-salariés et membres des comités gérants mandataires non-salariés
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00099
23 janvier 2019
du « déshabillage » de sa fonction allégué par Mme Y..., la cessation de ses fonctions de « business developper », il n'est évoqué que par une alerte de cette salariée (pièce 29 dossier salariée) à «
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