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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
613724eecd58014677419903
17 octobre 2007
classée à la position 3.2, coefficient 210 de la Convention collective et de l'avoir condamnée au paiement d'un arriéré de salaire avec congés payés afférents alors, selon le moyen : 1 / que la classification
6079b1a49ba5988459c52c31
4 janvier 2000
instance afin qu'elle soit tenue de revaloriser les pensions de quatre catégories déterminées d'agents retraités ou en invalidité en tenant compte des augmentations de salaire résultant des nouvelles classifications
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01779
30 octobre 2013
les directives concernant la sécurité et peut contrôler occasionnellement une équipe ¿ » ; qu'un tel contrôle n'a jamais été demandé à Mme X... et que celle-ci n'a jamais contesté par suite sa classification
61372390cd5801467740b715
29 novembre 2000
peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement ; Et attendu qu'après avoir relevé que la changement de lieu de travail s'accompagnait d'une rétrogradation de la salariée dans sa classification
613723d0cd5801467740e853
19 mars 2002
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par la société civile professionnelle (SCP) Chone Groleau Dellestable, dont le siège
61372296cd580146773fecef
12 mars 1996
quelques copropriétaires, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard, tant de la convention collective susvisée que de l'article 31 du décret du 17 mars 1967; Mais attendu que la classification
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01539
24 octobre 2018
professionnelle au niveau 1.2, distributeur, alors, selon le moyen, que si la classification professionnelle d'un salarié dépend de deux systèmes de rémunération différents, seules les stipulations globalement
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01967
3 novembre 2016
que la partie adverse ne conteste pas son rattachement fonctionnel à la catégorie de cadre de niveau V, et invoquant enfin l'avenant du 17 décembre 2007 à la convention collective sur les classifications
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00874
10 mai 2016
conséquences de son inertie alors que cette proposition de reclassement était sérieuse et loyale dès lors que le salarié conservait sa rémunération, son ancienneté au sein de l'entreprise et sa classification
civ2
ECLI:FR:CCASS:2023:C200260
16 mars 2023
qu'elles reposent respectivement sur des critères objectifs, la différence entre ces deux catégories étant liée au niveau de responsabilité, au niveau de salaire, aux fonctions exercées et à la classification
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01108
23 mai 2012
= 365, personnels = 8, diplôme = 35, langue = 0, total = 488, et précise sa classification professionnelle, à savoir " employée polyvalente 3ème échelon " ; que son bulletin de paie du mois de janvier
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01146
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01147
6137248ecd580146774167be
15 février 2006
préjudice au cours des huit années ayant précédé la saisine du conseil de prud'hommes, le 29 décembre 1999 ; Qu'en statuant ainsi, alors qu'il résultait de ses constatations et énonciations que la classification
ECLI:FR:CCASS:2008:SO02012
26 novembre 2008
examiner tous les éléments de preuve qui leurs sont présentés par les parties au soutien de leurs prétentions ; qu'en se bornant à énoncer, pour dire que monsieur X... ne pouvait prétendre aux classifications
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00273
26 janvier 2011
sur un motif inopérant et a violé le texte conventionnel susvisé ainsi que l'article 1134 du code civil ; 3°/ que conformément à l'article 1315 du code civil, c'est au salarié qui revendique une classification
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10846
13 octobre 2021
[T] [M] L'arrêt attaqué encourt la censure ; EN CE QU'il a rejeté la demande dommages et intérêts formée au titre du non-respect des règles de classification professionnelle ; AUX MOTIFS PROPRES
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23 juin 1993
, il convient de prendre en considération sa classification professionnelle dès lors qu'elle concorde avec l'emploi occupé ; que ce n'est qu'à défaut de concordance que la nature des fonctions réellement
ECLI:FR:CCASS:2009:SO01653
8 juillet 2009
X... de sa demande de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et de ses demandes relatives à sa classification professionnelle, l'arrêt rendu le 30 novembre 2006, entre les parties
613722a3cd580146773ff7ad
27 mars 1996
attributions d'un rédacteur sédentaire et non d'un secrétaire de rédaction, la cour d'appel n'a pas tiré les conséquences juridiques de ses propres constatations et a méconnu les dispositions de la classification
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