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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01505
23 septembre 2014
AUX MOTIFS QU'il résulte des dispositions combinées des articles L1232-1, L1232-6, L1234-1 et L 1235-1 du code du travail que devant le juge, saisi d'un litige dont la lettre de licenciement fixe les limites
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00476
17 mars 2010
14-3 devenus les articles L1234-1, L1234-5, L1234-9 et L1232-1 du code du travail ; 3.
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01263
3 juillet 2013
un quelconque outillage », la Cour d'appel, qui n'a pas tiré les conséquences légales de ses propres constatations, a violé les articles L1231-1, L1237-2 et L1235-1 du Code du travail ; Alors, de troisième
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00403
13 mars 2019
F..., de la SCP Célice, Soltner, Texidor et Périer, avocat de la société Sediver, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique : Vu l'article L. 1235-3 du code du travail, dans
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00402
K..., de la SCP Célice, Soltner, Texidor et Périer, avocat de la société Sediver, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique : Vu l'article L. 1235-3 du code du travail, dans
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00404
L..., de la SCP Célice, Soltner, Texidor et Périer, avocat de la société Sediver, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique : Vu l'article L. 1235-3 du code du travail, dans
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02469
22 novembre 2017
L. 1222-1 du code du travail, ensemble les articles L. 1221-1 du code du travail et 1184 du code civil ; 2.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10035
18 janvier 2018
Conformément à l'article L. 8221-5 du code du travail, constitue un travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié le fait, pour tout employeur, de se soustraire intentionnellement à l'accomplissement
ECLI:FR:CCASS:2009:SO02282
18 novembre 2009
1382 du Code civil, ensemble l'article L 422-11 devenu L 2132-3 du Code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01440
22 juin 2011
L1233-4 et L1235-10 et suivants du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00086
22 janvier 2020
Aux termes de l'article L1233-57-3 du Code du travail, issu de la loi 2013-504 du 14 juin 2013 dite loi de sécurisation de l'emploi, applicable aux procédures engagées depuis le 1er juillet 2013, le document
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00071
11 janvier 2017
de l'article L1226-10 du code du travail ; cette indemnité ne se cumule pas avec des dommages intérêts sur le fondement de l'article L1235-3 comme l'a jugé le conseil de prud'hommes
ECLI:FR:CCASS:2020:SO01131
2 décembre 2020
L. 1235-16 du code du travail et sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, alors « que le délai de prescription de douze mois prévu par l'article L. 1235-7 du code du travail, dans
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10829
13 juillet 2017
des articles L. 1221-1 du code du travail et 1134 du code civil ; Alors, encore, qu'en s'abstenant de rechercher si la persistance du contrat de travail et la subordination de M.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10088
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01424
21 juin 2011
L1232-1 et L1331-1 du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10399
28 mars 2018
L. 1235-4 du code du travail, auxquelles renvoient celles de l'article L. 1235-3 du même code, il convient d'ordonner à la société PCA de rembourser à pôle-emploi les indemnités de chômage versées au
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02016
10 novembre 2016
700 du code de procédure civile AUX MOTIFS QUE « Aux termes de l'article L 1233-57 du code du travail, l'autorité administrative peut présenter toute proposition pour compléter ou modifier
ECLI:FR:CCASS:2020:SO01207
16 décembre 2020
L. 1232-1, L. 1235-1 et L. 1331-1 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 1235-1 du code du travail, dans sa version antérieure à la loi n° 2015-990 du 6 août 2015 : 5.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11164
3 octobre 2018
personne, que l'employeur s'étant placé sur le terrain du motif économique, il se devait de respecter les dispositions des articles 1233-3 et suivants du code du travail, aucune faute ne pouvant lui être
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