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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème Chambre
DTA_2004197_20220927
27 septembre 2022
Aux termes de l'article L.142-1 du code de la sécurité sociale : " Le contentieux de la sécurité sociale comprend les litiges relatifs : / 1° A l'application des législations et réglementations de sécurité
1ère Chambre
DTA_2100325_20230601
1 juin 2023
B, - et celles de Me Michal, représentant la société Securitas France. Considérant ce qui suit : 1. La société Securitas France a recruté M.
1ère chambre
DTA_2100668_20230627
27 juin 2023
Il résulte des travaux parlementaires de la loi n° 2012-1404 du 17 décembre 2012 de financement de la sécurité sociale pour 2013, dont est issu l'article 231 du code général des impôts, que le législateur
Tribunal Administratif de Bordeaux
ORTA_2206467_20230303
3 mars 2023
A B demande au tribunal à être indemnisé des dépenses, non prises en charges par la sécurité sociale, qu'il a engagées au titre de son accident de travail du 16 juin 2022.
3ème chambre
DTA_2302758_20250916
16 septembre 2025
par l'organisme de sécurité sociale un relevé détaillé, afin de faire une étude d'imputabilité de sa créance ; o à ce que l'expert ne puisse pas convoquer les parties tant que l'organisme de sécurité
3ème Chambre
DTA_1906086_20230307
7 mars 2023
au titre de la législation sur les accidents du travail et maladies professionnelles sont servies par l'administration employeur ; / () / Les prestations en espèces versées par les caisses de sécurité
DTA_2200591_20231222
22 décembre 2023
Vu : - le code général de la fonction publique ; - le code de la sécurité sociale ; - le code du travail ; - le décret n° 85-603 du 10 juin 1985 ; - le code de justice administrative.
4ème Chambre
DTA_2202142_20250919
19 septembre 2025
sociale pour l'ensemble des risques maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès et accidents du travail couvert par ce régime ". 3.
2ème Chambre
DTA_2103792_20230517
17 mai 2023
sociale ou, pour leur compte, par les employeurs à l'occasion de la maladie, de la maternité ou de la paternité et de l'accueil de l'enfant, des accidents du travail et des maladies professionnelles,
DTA_2401236_20260410
10 avril 2026
Considérant ce qui suit : Mme B..., attachée d’administration, a transmis aux services du rectorat un arrêt de travail ordinaire mentionnant un « burn-out » ainsi qu’un arrêt initial accident du travail
DTA_2100870_20231019
19 octobre 2023
Le requérant a ensuite été victime d'un accident de la route en se rendant sur son lieu de travail le 9 décembre 2015.
DTA_2304000_20260310
10 mars 2026
Peut également être reconnue imputable au service une maladie non désignée dans les tableaux de maladies professionnelles mentionnés aux articles L. 461-1 et suivants du code de la sécurité sociale lorsque
Tribunal Administratif de Rouen
ORTA_2304007_20250516
16 mai 2025
de sécurité sociale et de mutualité sociale agricole ; () ".
12eme chambre
DTA_2202444_20250926
26 septembre 2025
Vu : - le code de la sécurité sociale ; - la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 ; - le code de justice administrative. Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.
DTA_2305938_20240527
27 mai 2024
Vu : - le code de la sécurité sociale ; - la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 ; - la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 ; - le code de justice administrative.
2e Section - 3e Chambre
DTA_2303946_20260415
15 avril 2026
santé et la sécurité au travail dans la fonction publique a institué un « congé pour invalidité temporaire imputable au service » en insérant dans la loi du 13 juillet 1983 un article 21 bis, aux termes
Tribunal Administratif d'Orléans
DTA_2601186_20260227
27 février 2026
; - le code de la sécurité sociale ; - le code de justice administrative.
DTA_2301627_20251031
31 octobre 2025
Vu : - le code général de la fonction publique ; - le code de la sécurité sociale ; - le décret n° 86-442 du 14 mars 1986 ; - le code de justice administrative.
DTA_2202919_20240614
14 juin 2024
Des suites de cet accident, Mme C a été placée en arrêt de travail à compter du 15 janvier 2018 et n'a jamais repris ses fonctions.
DTA_2003060_20230419
19 avril 2023
Aux termes de l'article L. 4121-1 du code du travail, dans sa rédaction alors applicable : " L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale
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