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534 résultats pour « dépendance vis à vis de l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

6ème Chambre

DTA_2108475_20230314

Administratif

14 mars 2023

14 mars 2023

L'agent public qui fait l'objet d'une interdiction d'exercer peut utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de congés payés.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2107292_20220719

Administratif

19 juillet 2022

19 juillet 2022

L'agent public qui fait l'objet d'une interdiction d'exercer peut utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de congés payés.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2107293_20220719

Administratif

19 juillet 2022

19 juillet 2022

L'agent public qui fait l'objet d'une interdiction d'exercer peut utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de congés payés.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2107296_20220719

Administratif

19 juillet 2022

19 juillet 2022

L'agent public qui fait l'objet d'une interdiction d'exercer peut utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de congés payés.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2107297_20220719

Administratif

19 juillet 2022

19 juillet 2022

L'agent public qui fait l'objet d'une interdiction d'exercer peut utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de congés payés.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2107301_20220719

Administratif

19 juillet 2022

19 juillet 2022

L'agent public qui fait l'objet d'une interdiction d'exercer peut utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de congés payés.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2107302_20220719

Administratif

19 juillet 2022

19 juillet 2022

L'agent public qui fait l'objet d'une interdiction d'exercer peut utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de congés payés.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2107381_20240326

Administratif

26 mars 2024

26 mars 2024

L'agent public qui fait l'objet d'une interdiction d'exercer peut utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de congés payés.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2107528_20220719

Administratif

19 juillet 2022

19 juillet 2022

L'agent public qui fait l'objet d'une interdiction d'exercer peut utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de congés payés.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2101809_20230616

Administratif

16 juin 2023

16 juin 2023

Vu la procédure suivante : Par une requête et un mémoire enregistrés le 18 mai 2021 et le 15 juin 2022, l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) de Brezolles, représenté

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_1906996_20220929

Administratif

29 septembre 2022

29 septembre 2022

4 avril 2019 rejetant le recours hiérarchique formé la 4 décembre 2018 à l'encontre de la décision de l'inspecteur du travail du 9 novembre 2018, a annulé cette dernière décision et a autorisé son employeur

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2003725_20231020

Administratif

20 octobre 2023

20 octobre 2023

Il résulte des contrats à durée déterminée conclus par Mme B que l'employeur de cette dernière était le centre intercommunal d'action sociale du Val d'Ille Aubigné.

Source officielle
TA

2e Section - 1re Chambre

DTA_2112551_20220712

Administratif

12 juillet 2022

12 juillet 2022

Aux termes de cette attestation, l'agent déclare sur l'honneur avoir travaillé et participé à la continuité de la vie de la Nation durant la totalité ou la majeure partie de la période d'état d'urgence

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2104216_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

Il s'est également fondé sur le fait que les conditions de vie du requérant, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, n'étaient pas compatibles avec l'accueil d'enfants.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2204102_20241129

Administratif

29 novembre 2024

29 novembre 2024

en représailles à une alerte émise dans le cadre du dispositif prévu par la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

DTA_2500302_20250204

Administratif

4 février 2025

4 février 2025

continuer sans autorisation, alors qu'il s'agit de la seule activité génératrice de ressources du foyer et qu'elle doit subvenir aux besoins de sa famille ; il est porté atteinte aux intérêts de ses employeurs

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Toulouse

DTA_2205674_20221017

Administratif

17 octobre 2022

17 octobre 2022

l'article L. 521-1 du code de justice administrative : 1°) de suspendre l'exécution de la décision du 17 mai 2022 par laquelle la directrice de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Toulon

DTA_2400662_20240318

Administratif

18 mars 2024

18 mars 2024

Elle soutient que : - L'attestation de son employeur certifie qu'elle doit être titulaire du permis B pour exercer les fonctions qui lui sont attribuées ; La situation familiale et financière de son

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2103470_20241108

Administratif

8 novembre 2024

8 novembre 2024

La décision attaquée du 22 janvier 2020 vise les dispositions législatives et réglementaires dont il a été fait application, l'avis de la commission de réforme et l'avis de la caisse nationale de retraite

Source officielle
TA

Pôle Urgences (J.U)

DTA_2600179_20260212

Administratif

12 février 2026

12 février 2026

elle est insuffisamment motivée ; - elle est entachée d’erreur de droit et d’erreur manifeste d’appréciation ; - elle est disproportionnée et porte atteinte à son droit fondamental au respect à la vie

Source officielle

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